Соответствующие договоренности достигнуты с ТОО “Казминералз”. (В результате реорганизации, осуществленной в этом году, в “Казахмысе” остались старые добывающие активы в традиционных регионах добычи, а проекты развития и более молодые мощности сосредоточены в Kaz Мinerals, сохраняющей листинг на биржевых площадках.)

“Казахмыс” также отмечает, что меры по оптимизации затронут и административный персонал корпорации. Часть сотрудников перейдет на сокращенный рабочий график, кроме того, для части административного персонала всех управленческих подразделений корпорации будет на 10% снижена премия по результатам текущей работы. Основным мессиджем, который несет сообщение, выглядит упоминание о том, что ТОО “Корпорация Казахмыс” даже в столь непростых экономических условиях сохраняет принцип социальной ответственности бизнеса и не планирует массовых сокращений как рабочих кадров, так и управленческого персонала. В случае же резкого сокращения объемов производства высвобождающиеся люди будут отправляться в вынужденные отпуска с сохранением минимум 50% своей зарплаты. Временно не работающие сотрудники пройдут обучение и курсы повышения квалификации за счет корпорации.

По словам генерального директора “Казахмыса” Бахтияра КРЫКПЫШЕВА: “Мы постарались даже в столь суровых экономических условиях подойти к процессу оптимизации таким образом, чтобы они по минимуму отразились прежде всего на наших трудовых коллективах. Для нас социальная ответственность не пустые слова, мы в ответе за каждого своего работника”. Такая позиция выглядит существенным контрастом с подходами менеджмента в крупнейшей казахстанской металлургической компании “АрселорМиттал Темиртау”, где не была реализована договоренность об индексации зарплат и заявляется даже о возможности их сокращения. По сообщению газеты “Время”, планы, связанные с временным снижением зарплат, вызвали резкую реакцию вице-премьера Бердибека Сапарбаева, который отметил, что государство в свою очередь может исключить предприятие из собственных программ поддержки. (В совместном заявлении правительства и Нацбанка, появившемся перед Новым годом, упоминалось о том, что в качестве меры поддержки экспортеров может быть предоставление им очень дешевого фондирования под 2-3% годовых. Экономические власти в том же заявлении обязывались избежать резких колебаний курса тенге.)

Несмотря на разность реакций, очевидно, перед предприятиями горно-металлургического сектора встает одна и та же проблема слабости рынков сбыта и падения цен. Возможно, ожидания кого-то из игроков в секторе были связаны с существенным ослаблением тенге, что повысило бы их конкурентоспособность. Этого в ходе текущего кризиса, однако, не происходит. В той или иной степени с подобными проблемами будут сталкиваться другие предприятия из добывающих секторов, и, наверное, если речь будет идти о продолжительном кризисе, роль государства должна быть в том, чтобы содействовать компаниям в снижении издержек по максимуму, но сохраняя рабочие места.

На прошлой неделе состоялась публикация операционных результатов Kaz Minerals. Среди основных результатов рост производства на 9% катодной меди благодаря повышению коэффициента извлечения на восточно-казахстанской Николаевской обогатительной фабрике. Средний коэффициент меди в руде, однако, снизился с начала добычи на месторождении Бозымчак с более бедными рудами. Акции Kaz Minerals растут на этой неделе, вероятно, благодаря небольшому улучшению ситуации на сырьевых рынках в целом, а не результатам операционной отчетности или объявлению о подходах к решению социальных проблем в братском “Казахмысе”.