“Многие отечественные предприятия модернизируют свое хозяйство и внедряют соответствующие системы, - сказал г-н ТРЕГУБЕНКО. - Эта сфера на данный момент, конечно, развивается, но мы отчетливо понимаем и видим проблемы, с которыми приходится сталкиваться и которые тормозят развитие этой отрасли”, - прокомментировал он причины создания ассоциации. По его мнению, самыми большими проблемами отрасли являются недостаток профессиональных кадров и недоверие к отечественным производителям. “У компаний есть потенциал для развития, а их объединенные усилия в рамках ассоциации, мы надеемся, помогут поддержать казахстанских разработчиков и дать дальнейший толчок развитию этой сферы”, - заверил представитель TNS-INTEC.

По его оценке, при наличии реальных проектов автоматизации в стране динамику роста отрасли также снижает фрагментарность рынка при том, что автоматизация и робототехника являются “неотъемлемой частью стратегических планов нашей страны по созданию высокотехнологичной экономики”. При этом, подчеркнул г-н Трегубенко, и сегодня есть немало проектов по автоматизации, полностью разработанных и внедренных казахстанскими специалистами. В частности, внедренный в 2014 году программно-аппаратный комплекс в виде первых 300 интеллектуальных станций управления скважинами на нефтяном месторождении возле города Жана-озен в Мангистау и являющийся на 100% разработкой казахстанских специалистов позволил облегчить тяжелый труд персонала.

Ранее нефтяники были вынуждены в непростых климатических условиях в постоянном режиме объезжать скважины на предмет выявления неисправностей. Кроме того, комплекс позволил снизить эксплуатационные расходы за счет своевременного ремонта, защитить экологию от нефтяных разливов, а также сэкономить расход электрической энергии. Данный проект выдержал конкуренцию с несколькими зарубежными поставщиками, что на самом деле редкость. По данным же Асель МУРАТОВОЙ, директора по развитию компании Darmen Сonsulting, осуществляющей работу по подбору и подготовке кадров и также ставшей соучредителем КААR, такая казалось бы далекая от автоматизации компания стала инициатором и соучредителем ассоциации потому, что рынок труда в стране меняется в сторону растущего спроса на инженерно-технические специальности. И чтобы осуществлять качественный подбор персонала, сегодня необходимо более глубокое сотрудничество с компаниями, осуществляющими свою деятельность в сфере автоматизации.

Oна считает, что в настоящее время идет процесс интеллектуализации профессий и это нельзя выпускать из вида. Президентом КААR стал Владимир Туреханов, ранее бывший одним из руководителей Интернет-Ассоциации Казахстана. Г-н ТУРЕХАНОВ отметил, что КААR определила свою миссию как “содействие развитию казахстанского рынка автоматизации путем системного подхода, интеграции отраслей, содействия внедрению новейших технологий, международного сотрудничества и обмена опытом” во имя “качества жизни”, что стало слоганом КААR. Принципы КААR повторили известную структуру законов робототехники: повышение качества жизни; учет и экономия, не противоречащие первому принципу, и новые технологии, отвечающие первому и второму принципам. Отвечая на вопрос журналистов о законодательной работе КААR, г-н Туреханов отметил, что государственные органы в настоящий момент достаточно открыты к диалогу, и выразил надежду, что КААR станет эффективной диалоговой площадкой для всех заинтересованных.