Руководство РД КМГ по-прежнему считает требования участников забастовки необоснованными, а саму акцию протеста - незаконной, что подтверждено решением суда города Жанаозена от 24 мая 2011 года. Уже уволены несколько десятков работников из числа участников акции протеста за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с Трудовым кодексом.
Компания подчеркивает готовность рассматривать трудовой спор в рамках процедур, предусмотренных законом, в том числе путем участия в работе примирительной комиссии. Однако подчеркивает, что это станет возможным только после полного прекращения незаконной забастовки и возобновления работы всеми без исключения сотрудниками ОМГ. Об этом, в частности, были проинформированы представители объединенного профсоюза ОМГ на встрече с руководством компании, состоявшейся 13 июня в Астане. Так, по информации РД КМГ, генеральный директор РД КМГ Аскар Балжанов, обосновывая позицию топ-менеджмента компании, заявил, что рост заработных плат, намного опережающий темпы роста инфляции и, как следствие - рост лифтинг-затрат, в ОМГ наблюдается последние три года. По его данным, сегодня среднемесячная заработная плата производственного персонала ОМГ составляет около Т300 тыс., значительно превышая аналогичный показатель в Мангистауской области, а также уровень оплаты труда в сопоставимых российских компаниях. По сведениям РД КМГ, за последние несколько лет зарплата нефтяников в Жанаозене выросла более чем в 2 раза. К примеру, в январе 2007 года среднемесячная зарплата оператора подземного ремонта скважин 4-го разряда составляла Т147 832, а уже через 3 года, в 2010-м, она выросла до Т296 092. В 2011 году, учитывая введение новой системы оплаты труда, а также индексацию в начале года с учетом инфляции, зарплата того же рабочего составила Т316 719.
Согласно информации РД КМГ, уровень среднемесячных зарплат у рабочих разной квалификации отличается. Например, оператор добычи нефти и газа 3-го разряда получает на руки Т166 135, оператор, имеющий 4-й разряд, зарабатывает больше - Т199 608, а оператор добычи нефти и газа 5-го разряда - уже Т247 427. Своя градация имеется и у машинистов спецтехники. Среднемесячный заработок машиниста нефтепромысловой автоцистерны без прицепа 5-го разряда в “Озенмунайгазе” составляет Т268 783, а машинист того же разряда, но управляющий автоцистерной с прицепом, зарабатывает почти на Т30 тыс. больше. Труд стропальщика, занимающегося перевязкой и закреплением грузов, также оплачивается в зависимости от разряда: стропальщики подземного ремонта скважин 4-го разряда зарабатывают Т183 270, а их коллеги, имеющие 5-й разряд, - Т226 673. Инженерно-технические работники, имеющие высшее образование и соответствующий опыт, получают более высокую зарплату, чем специалисты рабочих профессий. Многие, кстати, начинают свою трудовую биографию именно с рабочих специальностей, постепенно повышая свое мастерство, получая параллельно с работой высшее образование и поднимаясь по профессиональной лестнице. Со временем они занимают более ответственные, требующие специальных технических знаний должности и обеспечивают таким образом более высокий заработок, отмечают в РД КМГ. По данным компании, к примеру, среднемесячная зарплата инженера контрольно-измерительных приборов и автоматизации 10-го разряда в ОМГ составляет Т260 168, а начальника цеха добычи нефти и газа (14-й разряд) - Т407 768.
При этом компания приводит данные Агентства РК по статистике, в соответствии с которыми среднемесячная зарплата по Казахстану в апреле составляла Т83 276, в том числе в горнодобывающей промышленности - Т155 тыс. Среднемесячная заработная плата в Мангистауской области составила Т138,3 тыс.
Помимо этого, как сообщили в РД КМГ, компания имеет еще и социальные обязательства по коллективному договору, подписанному между профсоюзом и работодателем в феврале 2011 года. В рамках этого договора РД КМГ затрачивает на оздоровление, питание, отдых детей, выплаты к отпуску, оплату больничных и другие нужды одного своего работника около Т1 млн в год.
В РД КМГ заявляют, что экономика ОМГ не позволяет дальнейшего повышения заработной платы, тем более - в 2-3 раза, как того хотят бастующие.
Сегодня профсоюз ОМГ помимо повышения зарплаты требует еще и восстановления на работе уволенных участников незаконной акции протеста. На встрече в Астане Аскар Балжанов заявил, что это неприемлемо, так как все уволенные являются нарушителями трудовой дисциплины и были уволены в полном соответствии с законом. Впрочем, добавил он, у них есть право подать иск о восстановлении на работе через суд.
Информационная служба Социалистического движения Казахстана (СДК) также сообщила на этой неделе об акции протеста рабочих транспортного управления нефтедобывающего АО “CNPC-Актобемунайгаз”. По сведениям СДК, в ходе продолжающейся в компании реорганизации работников вынуждают уволиться по собственному желанию, чтобы оформиться на работу в ТОО “Актюбинская транспортная компания”, совместное предприятие “CNPC-Актобемунайгаз” и Китайской транспортной компании. Перейти на работу в новое подразделение согласилась половина из 2059 работников. Остальная часть сотрудников, в основном водители, подчиниться отказалась. 14 июня они потребовали от акима Актюбинской области гарантийного письма с обещанием прекратить реорганизацию транспортного управления, улучшения условий труда и повышения заработной платы минимум до Т200 тыс. Руководство области якобы пообещало возмущенным нефтяникам создать согласительную комиссию.
Елена БУТЫРИНА
