Как ранее сообщалось, АО “АрселорМиттал Темиртау” временно снизило зарплаты иностранным специалистам на 50%, местным - на 25% из-за сложного финансового положения предприятия. О снижении зарплаты сотрудники “АрселорМиттал Темиртау” узнали из приказа, который в конце января подписал гендиректор казахстанского представительства компании Виджай Махадеван. Собственник мотивировал это решение отсутствием наличности на счетах компании и на сложную ситуацию со сбытом продукции. Параллельно с появлением приказа компания обратилась в правительство с просьбой вернуть Т12 млрд НДС, которые государство задолжало с 2010 года: собственник подчеркивал, что улучшить ситуацию они смогут в случае возврата правительством долга. “Это (принятие решения о временном снижении зарплаты. - Прим. авт.) происходило без согласия профсоюзной организации, то есть в одностороннем порядке, - подчеркнул г-н НУРАЛИН. - Поэтому сегодня профсоюз эти вопросы ставит перед органами прокуратуры. Сегодня идет разбирательство”, - добавил он и уточнил, что в надзорный орган обратились профсоюзы угольщиков “Коргау” и металлургов “Жактау”.
В свою очередь глава Федерации профсоюзов Казахстана Абельгазы Кусаинов сообщил, что его структура предложила заключать трехсторонние меморандумы между работодателями, профсоюзами и местными исполнительными органами на период кризиса. “Сегодня понятно, что некоторые цены на металлы, нефть значительно опустились, при этом некоторые металлы стоят ниже себестоимости, - заметил г-н КУСАИНОВ. - Исходя из этого возникают различные вопросы. В этой связи мы буквально две недели тому назад провели заседание трехсторонней комиссии на уровне правительства, работодателей и профсоюзов, где договорились, что будем заключать на это время меморандумы между предприятиями, профсоюзами и местными исполнительными органами. Мы должны четко определить правила игры”, - подчеркнул он. В то же время, по его словам, в стране наблюдаются позитивные изменения в части соблюдения трудового законодательства - в частности, кардинально снизились факты ущемления отечественных работников по уровню зарплаты по сравнению с иностранными работниками.
“Ущемления прав наших работников перед иностранными по зарплате были, сейчас за это дело очень четко спрашивают соответствующие органы. В 2013 году было проведено 200 проверок и обнаружено 128 случаев нарушения, в 2014 году - 400 проверок и всего 4 случая нарушений”, - заметил глава федерации. Он напомнил, что на работодателей при обнаружении таких фактов налагаются большие штрафные санкции. По мнению г-на Кусаинова, зарплату выше, чем у остальных в соответствии со своей должностью может получать в буквальном смысле незаменимый иностранный работник, “специалист высокого уровня, который внедряет большие инновационные новшества”. По сведениям г-на Кусаинова, в Казахстане в настоящее время работают 636 профсоюзов, при том, что в стране насчитывается более 6 миллионов наемных работников и 180 тысяч работодателей. К функциям, которыми наделены профсоюзы, относится защита трудовых прав и интересов наемных работников, в частности, в вопросах выплаты заработной платы, режима рабочего дня, нормирования труда, отдыха, а также безопасности и охраны труда. Помимо этого профсоюзы могут принимать участие в разработке законодательных актов, касающихся социальных аспектов.
***
Как сообщили на следующий день информагентства, прокуратура Карагандинской области признала незаконным сокращение заработной платы сотрудников АО “АрселорМиттал Темиртау”. Такое решение было принято после проведения проверки местной инспекцией труда, инициированной прокуратурой. “Компания оштрафована на 300 МРП за нарушение трудового законодательства. Компании дается срок до 5 февраля для приведения в соответствие с требованиями законодательства вопроса выплаты зарплаты рабочим, то есть аннулировать приказ”, - рассказал Бекзат Ахметов, старший прокурор управления по надзору за законностью в социально-экономической сфере областной прокуратуры.
