“После проведения ряда обсуждений мы сообщаем о том, что приказ о сокращении фонда оплаты труда вступит в силу 4 сентября 2015 года, другими словами, будет сокращена сентябрьская зарплата, подлежащая выплате в октябре. В течение следующих четырех недель мы будем продолжать переговоры с профсоюзами и надеемся добиться их понимания и получить согласие на дальнейшие действия”, - написал он в своем блоге.
Как сообщалось, 28 июля руководство “АрселорМиттал Темиртау” объявило о предстоящем с 1 августа текущего года сокращении зарплаты на 25% из-за того, что компания сталкивается со значительным увеличением более дешевого импорта стали в Казахстан, в частности, из России и КНР. Однако буквально на следующий день сначала Министерство здравоохранения и социального развития Казахстана, а затем профсоюз угольщиков “Коргау” заявили, что компания не может сократить зарплату работникам без согласования с профсоюзами. В частности, профсоюз “Коргау” направил письмо в прокуратуру Карагандинской области с просьбой разобраться в ситуации в отсутствие приказа и уведомления о предстоящем сокращении зарплаты, а также проинформировал о намерении обратиться в суд в случае появления соответствующих документов.
“Я понимаю, что заявление о предстоящем сокращении заработной платы стало шоком, но надеюсь на то, что наши сотрудники понимают: мы бы не выбрали этот путь, если бы в этом не было крайней необходимости”, - прокомментировал в этот раз Виджай Махадеван. - “…Я провел много времени, лично встречаясь с сотрудниками, ключевыми заинтересованными сторонами компании, средствами массовой информации. Я понимаю то, что сложившаяся ситуация для них тоже непроста, но хорошие отношения с нашими партнерами зависят от прямого и прозрачного диалога, и я рад тому, что мы смогли принять в этом участие”, - добавил он.
Глава “АрселорМиттал Темиртау” отметил, что сейчас предприятия Группы продолжают работать в штатном режиме. В частности, 30 июля на металлургическом комбинате в Темиртау была произведена задувка доменной печи №2, остановленной на ремонт после пожара, произошедшего в июне. После ремонта первый чугун здесь был получен 2 августа. И в течение двух недель доменная печь №2 будет выведена на проектную мощность. С учетом ввода ее в эксплуатацию в доменном цехе металлургического комбината будут работать три доменные печи (доменная печь №4 находится на реконструкции). При этом совокупные мощности комбината по производству чугуна в августе выйдут на плановые показатели и составят 300 тыс. тонн в месяц.
“Это, конечно, хорошая новость, но из-за крайне неблагоприятной ценовой конъюнктуры, неконкурентоспособных цен на сырье и высоких издержек производства даже работающие на полную мощь агрегаты не смогут сделать предприятие прибыльным”, - написал Виджай Махадеван, добавив, что пока предприятие продолжает терпеть убытки.
Сейчас, по его словам, “АрселорМиттал Темиртау” совместно с правительством обсуждают ряд дополнительных мер, которые следует реализовать в срочном порядке с целью поддержания конкурентоспособности компании.
***
7 августа глава профсоюза металлургов “Жактау” встретился с прокурором области, а 6 августа состоялось заседание отраслевой республиканской комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в горно-металлургической промышленности под председательством вице-министра по инвестициям и развитию Альберта Рау. В протоколе заседания указано, что создается комиссия по ведению переговоров под руководством г-на Рау, ее работу планируется завершить до 15 августа и представить предложения на рассмотрение руководству. До 1 сентября трехсторонней комиссией будет выработан конкретный план действий выхода из сложившейся ситуации. “В начале этой недели закончен сбор подписей работников комбината, высказавшихся против снижения зарплаты. Всего собрано около 10 тысяч подписей. 11 августа подписные листы переданы генеральному директору АО “АМТ” для ознакомления”, - информирует профсоюз.
В “Жактау” утверждают, что рабочие комбината выдвинули свои предложения по преодолению кризисной ситуации. В частности, как следует из сообщения профсоюза, казахстанские работники “АрселорМиттал Темиртау” требуют “вернуть на родину высокооплачиваемый иностранный персонал, вместо дорогостоящих съемных квартир и особняков предоставить в пользование иностранным специалистам квартиры в местных гостиницах и общежитиях, проводить лекции личностного карьерного роста и обучение менеджеров высшего уровня за их счет, перенести офис компании в Караганду или Темиртау для снижения всех видов затрат на переезды и содержание офиса”. Напомним, что ранее в Министерстве здравоохранения и социального развития Казахстана пояснили: в соответствии с действующим законодательством, компания не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25% без согласования с профсоюзами. В ведомстве заверили, что следят за развитием ситуации в АО “АрселорМиттал Темиртау” и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании.
