“Переговоры с лидерами профсоюзов начнутся незамедлительно”, - отмечается в сообщении пресс-службы “АрселорМиттал Темиртау” от 28 июля. Как подчеркивают в пресс-службе, руководство компании лично встречалось с членами правительства, чтобы объяснить причины своих намерений. “Во-первых, снижение затрат - крайне необходимая мера, если компания хочет иметь стабильное будущее. Во-вторых, мы считаем, что подобная жертва предпочтительнее большого количества сокращенных рабочих мест”, - сказал Виджай МАХАДЕВАН, слова которого приведены в пресс-релизе. Он отметил, что в структуре затрат на производство стали самую большую долю занимает фонд оплаты труда, и пообещал, что средства, сэкономленные от сокращения заработной платы, будут вложены в развитие бизнеса и в улучшение конкурентоспособности компании.
При этом в пресс-релизе отмечается, что компания сталкивается со значительным увеличением импорта в Казахстан: российские конкуренты пользуются большим ценовым конкурентным преимуществом во многом благодаря девальвации рубля, в то время как традиционные экспортные рынки “Арселора” значительно ограничены из-за слабого спроса. Ситуация усугубляется и высокими транспортно-логистическими затратами. “А владение собственными железорудными рудниками и угольными шахтами больше не является конкурентным преимуществом из-за снижения цен на сырье”, - говорится в информации компании. Во вторник же в Темиртау состоялась пресс-конференция генерального директора АО “АрселорМиттал Темиртау” Виджана Махадевана, в ходе которой он сообщил, что в настоящий момент руководство компании пытается прийти к соглашению с профсоюзами. “И я уверен, что мы придем к этому согласию. Именно это мы сейчас обсуждаем. Существует и еще второй аспект, который мы пытаемся сейчас обсуждать с правительством, - это увеличение спроса на местном внутреннем рынке посредством ограничения импорта из других регионов”, - сказал г-н Махадеван. Он пояснил, что одним из предложений является ограничение импорта из КНР, поскольку перекрыть поставки стали из России невозможно ввиду деятельности Евразийского экономического союза.
Однако и вопрос по ограничению поставок из Китая Казахстан в рамках ЕАЭС не может решить самостоятельно, без одобрения остальными партнерами. Г-н Махадеван также напомнил, что “АрселорМиттал Темиртау” в настоящий момент производит 3,5 миллиона тонн стали в год, в ближайшем будущем производство увеличится до 4 миллионов тонн, а в дальнейшем - до 6 миллионов. “И поэтому нам нужно перепрофилировать профиль нашей продукции, чтобы удовлетворять спрос, который существует на домашнем рынке”, - пояснил гендиректор компании. По его словам, руководство “АрселорМиттал” пересмотрело все варианты обеспечения стабильности работы компании и пришло к выводу, что единственным альтернативным решением данной проблемы было бы “значительное сокращение числа рабочих позиций”. Как отметил руководитель компании, ситуация обсуждается на правительственном уровне, в частости, с заместителем Премьер-Министра, с Министерством по инвестициям и развитию, с Министерством труда и социальной защиты. “Мы понимаем, что мы является градообразующим предприятием и одной из больших компаний. И людям, которые потенциально могли бы быть уволены в связи с этими событиями, будет сложно найти работу. И для того чтобы удостовериться, что есть один хотя бы один человек в семье, который зарабатывает деньги, мы приняли непростое решение сократить фонд зарплаты”, - отметил он.
Между тем во вторник Министерство здравоохранения и социального развития распространило пресс-релиз, в котором подчеркнуло, что в соответствии с действующим законодательством АО “АрселорМиттал Темиртау” не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25% без согласования с профсоюзами. В Министерстве напомнили, что система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, должен содержать размер и иные условия оплаты труда, при этом условия коллективных и трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке. “Специалисты Министерства здравоохранения и социального развития РК продолжат следить за развитием ситуации в АО “АрселорМиттал Темиртау”, и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании”, - отмечается в пресс-релизе ведомства.
