Повысить свою привлекательность в глазах казахстанцев, по словам главы ГАК, ей удалось благодаря “совершенствованию страховых продуктов, сокращению сроков оформления договоров и сроков страховых выплат, организации бизнес-процессов на принципах клиентоориентированности”. Активы компании увеличились в прошлом году в 2,24 раза, на 1 мая 2011 года составив Т10 млрд. Примерно во столько же выросли и страховые резервы.

Г-н Алимухамбетов рассказал также, что ГАК направила предложения по проекту закона “О пенсионном обеспечении” о снижении возрастного ограничения на приобретение пенсионного аннуитета для женщин на 5 лет, с учетом половозрастной разницы, при выходе на пенсию, определив порог в 50 лет. Также предлагается предоставить гражданам возможность заключать договора пенсионного аннуитета с несколькими страховыми организациями и при недостаточности пенсионных накоплений доплачивать недостающую для покупки аннуитета сумму из других источников.

В 2010 году ГАК первой из компаний по страхованию жизни получила лицензию на осуществление страховой деятельности по обязательному страхованию работника от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей.

Г-н Алимухамбетов сообщил также, что компания разрабатывает новый продукт - совместный (супружеский) пенсионный аннуитет, широко применяющийся во многих странах. “Этот продукт несет в себе, помимо прочих, важную социальную функцию, так как позволяет перераспределить доход между супругами, и нацелен на укрепление института семьи”, - заявил он.

Государственная аннуитетная компания создана в 2004 году постановлением правительства в целях успешной реализации Программы развития страхового рынка Казахстана и Программы дальнейшего углубления социальных реформ. Управление полным пакетом акций передано Министерству труда и социальной защиты населения. ГАК имеет офисы в 25 городах страны.

Кикбай Косаев,

Астана