МТК и авиаторы договорились о правилах “туристического лета-2007”

На этой неделе Министерство транспорта и коммуникаций совместно с Министерством туризма и спорта, Пограничной службой КНБ, Комитетом таможенного контроля и Туристской ассоциацией обсудили подготовку транспортной отрасли к летнему туристическому сезону.

Министр транспорта и коммуникаций Серик АХМЕТОВ заверил, что для “обеспечения доступности воздушного транспорта для каждого казахстанца” проводится обновление аэропортов и парка воздушных судов, повышаются “экономические, технические и квалификационные требования, предъявляемые к участникам внутреннего авиарынка”, а также “применяется практика субсидирования и распределения социально значимых авиамаршрутов”.

Более того, как отмечается в сообщении пресс-службы, министр сказал, что его ведомство “готово оказывать всемерную помощь туристическим организациям в решении проблем организации перевозок при ответной поддержке в отношении казахстанских перевозчиков”.

В частности, с отечественными авиакомпаниями подписан меморандум о взаимодействии по проведению туристического сезона 2007 года. По его условиям перевозчики “обеспечат своевременную доставку и вывоз казахстанских пассажиров в (из) традиционные места отдыха (Турция, Болгария, Кипр и др.)”, будет организовано взаиморезервирвание воздушных судов, а в случае длительных задержек рейсов - выплата пассажирам компенсаций, включая размещение в гостинице, организацию питания и штрафы.

При заключении договоров с туристическими организациями на перевозку пассажиров будут оформляться банковские депозиты (в пользу авиакомпании) в размере, достаточном для выполнения одного чартерного рейса.

Кроме того, при невозможности или задержке доставки и вывоза туристов авиакомпании должны незамедлительно информировать уполномоченные государственные органы (Минтранском, МИД, Минтуризма).

Как обещают в МТК, “руководители аэропортов предоставят специальные понижающие коэффициенты для туристических рейсов, выполняемых казахстанскими авиакомпаниями”. Также совместно с таможенными и пограничными службами будут рассмотрены возможности упрощения формальностей при оформлении вылетающих (прилетающих) граждан РК.

Е. Т.,

Астана

(по материалам пресс-службы)

В Министерстве здравоохранения планируется внедрить новую модель управления отраслью

Сфера здравоохранения вновь претерпит изменения. Глава Минздрава предлагает новые реформы для решения проблем отрасли.

- Существующая система управления здравоохранением, как показывает практика, не способствует повышению качества и эффективности медицинских услуг,- заявил Анатолий ДЕРНОВОЙ во вторник на заседании правительства.- В настоящее время проблемными вопросами в управлении являются отсутствие надлежащей координации между министерством и регионами, дефицит квалифицированных руководителей. Управление основано на контроле и соблюдении нормативов, а не достижении конечных результатов.

Минтуризма собирается создать в Капшагае “не Лас-Вегас... а скорее Диснейлэнд”

Из 52 букмекерских контор, зарегистрированных на территории РК, к началу апреля новую лицензию на право деятельности в сфере игорного бизнеса получила лишь одна, сообщил председатель Комитета индустрии туризма Каирбек УСКЕМБАЕВ на пресс-конференции в Астане.

Согласно вступившему в силу 1 апреля Закону “Об игорном бизнесе”, в этот день прекратилось действие выданных ранее лицензий на осуществление деятельности казино, залов игровых автоматов, тотализаторов и букмекерских контор. Для возобновления законной деятельности последним необходимо было подать заявку и получить новую лицензию. “В ином случае их деятельность подпадает под статью 190 Уголовного кодекса, предусматривающую ответственность за незаконное предпринимательство”,- пояснил г-н Ускембаев.

Кроме того, сообщил глава комитета, с начала этого месяца Минтуризма “проводит анализ интернет-сайтов… о том, кто принимает ставки, какие операции осуществляются букмекерскими конторами без новых лицензий”. И уже имеются “выявленные факты приема незаконных ставок по интернету в Костанайской области, Алматы и Астане”, о чем министерство уведомило Агентство по борьбе с экономическими и коррупционными преступлениями.

Г-н Ускембаев сказал также, что участки для проектирования и строительства объектов туристического центра в Капшагае, где будут размещаться казино, предполагается представить инвесторам в сентябре текущего года. “До этого в июле мы должны закончить генплан, в августе - пройти общественную экологическую экспертизу. В целом же наша задача - не Лас-Вегас там создать, а скорее Диснейлэнд... туристический городок, который будет привлекателен в первую очередь для иностранных туристов. Там будут гольф-поля, аттракционы, яхты, шикарные гостиницы и в том числе казино, залы игровых автоматов”,- заявил он.

При этом глава профильного ведомства отметил, что заинтересованных инвесторов “много уже сейчас”: “Интерес к данному туристическому центру проявляют как иностранные, так и отечественные компании”.

По информации председателя комитета, в настоящее время маслихат Капшагая уже зарезервировал 11 тыс. га территории для будущего туристического центра.

Окончательное предложение о месте дислоцирования второго определенного законом туристического центра - в Щучинско-Боровской курортной зоне - рабочая группа должна внести в правительство в ближайшие дни. Г-н Ускембаев напомнил, что “было несколько вариантов размещения”.

Ерке ТУЛЕГЕНОВА,

Астана

Ответом браконьерам может стать госмонополия на добычу, переработку и реализацию осетровых видов рыб

Премьер-Министр убежден, что эффективной мерой в борьбе с браконьерством может стать закрепленное за государством исключительное право добычи, переработки и продажи осетра. Во вторник Министерству сельского хозяйства было дано поручение разработать соответствующий механизм.

Вопрос развития рыбохозяйственной отрасли на заседании правительства рассматривался впервые. Это произошло не случайно, поскольку, подчеркнул Карим МАСИМОВ, “государственное вмешательство на данном этапе необходимо”.

По его словам, фактически положение отрасли стало меняться в лучшую сторону лишь за последний год - после принятия Закона “Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира”, создавшего правовую основу для урегулирования общественных, хозяйственных, экономических отношений в данной сфере. Так, только одна лишь норма, согласно которой водоемы выделяются в долговременное пользование сроком на 10 лет, а не на один год, как раньше, сделала отрасль более привлекательной в части вложения в нее частного капитала.

По мнению мажилисмена, применение режима “зимнего” времени ведет к повышению заболеваемости населения, ДТП, производственного травматизма и суицида

Об угрозе стойких загрязнителей для человека, уголовных делах в отношении журналистов, печальной судьбе студентов-“болашаковцев” и других “ужасах” говорили в среду мажилисмены на пленарном заседании.

На одобрение единственного законопроекта, стоящего в повестке заседания, у депутатов ушло не слишком много времени. Проект закона “О ратификации Стокгольмской конвенции о стойких органических загрязнителях”, направленный, по словам министра охраны окружающей среды Нурлана ИСКАКОВА, на сокращение, а в последующем прекращение производства, использования, выбросов и хранения СОЗ, был поддержан. Тем более министр оказался весьма убедителен.

Мнение о слабой инновационной активности РК получило официальное подтверждение

К выводу о слабой инновационной активности страны пришла группа исследователей, занимавшаяся подготовкой одиннадцатого Национального отчета ПРООН о человеческом развитии за 2006 год “Новые технологии для развития человека в Казахстане”. До главной цели - вхождения в число 50 наиболее конкурентоспособных стран мира - нам еще очень и очень далеко. Как было отмечено в ходе презентации отчета в сенате, по всем показателям Казахстан не поднимается, а опускается все ниже. Так, по индексу глобальной конкурентоспособности в 2006 году республика заняла 56-е место (в 2005-м было 51-е), по индексу человеческого развития - 78-е (75-е), по индексу экологической устойчивости - 75-е место (70-е соответственно).

Директор Национального центра научно-технической информации Ербол СУЛЕЙМЕНОВ, являвшийся координатором группы авторов отчета, констатировал, что за 15 лет республика сильно отстала от развитых стран. Для исправления ситуации необходимо честно признать (и осознать) имеющиеся проблемы и приложить усилия для их устранения.

Так, по охвату населения образованием Казахстан имеет очень высокие показатели - 95%. Однако количество не гарантирует качество, по которому мы отстаем весьма значительно. Необходимо увеличивать продолжительность жизни, причем акцент должен быть сделан не только на стимулировании рождаемости, но и на сохранении жизни уже родившихся. Одним из самых слабых мест развития являются ставшие пресловутыми инновационные процессы. Мы не первый год говорим о необходимости диверсификации экономики, развитии инновационных технологий и реализации “прорывных проектов”, однако фактически в этих важных направлениях не сделано ни одного шага. По данным отчета, только 3,2% исследованных казахстанских предприятий признаны инновационно активными. Инновации в стране не разрабатываются, а приобретаются. Даже Инновационный фонд предпочитает покупать уже готовые технологии за рубежом, нежели инвестировать в разработку отечественных ноу-хау. Научная деятельность не пользуется популярностью. Средний возраст доморощенных ученых - 56 лет, и лишь 2% докторов наук моложе 40 лет. Отчет содержит внушительный перечень рекомендаций для правительства. Вопрос, будут ли они реализованы.

Ирина СЕВОСТЬЯНОВА,

Астана

Проблемные вопросы развития регионов обсуждали депутаты сената и представители правительства на специальном круглом столе “Основные направления реализации Стратегии территориального развития РК до 2015 года”.

Выводы участниками были сделаны одинаковые: пока Кабинету не удалось добиться устойчивого развития регионов. Уже реализованная программа территориального развития на 2002-2006 годы не решила главной проблемы - значительной дифференциации в региональном развитии. Это признал и вице-министр экономики и бюджетного планирования Виктор СУПРУН, отметив, что ежегодно “увеличивается разница между регионами по показателю валового регионального продукта на душу населения”.

В Алматы прошел второй международный HR-конгресс для специалистов по управлению человеческими ресурсами, организованный агентством коммуникативного менеджмента “Ренессанс”. Мероприятие проводилось с целью стимулирования развития отечественного HR-рынка, внедрения его лучших разработок и решений в практику компаний, адаптации международного опыта к местным реалиям. Помимо казахстанских специалистов в конгрессе приняли участие представители зарубежных компаний, поделившиеся опытом построения реальных HR-систем в бизнесе.

В рамках конгресса состоялся круглый стол, посвященный проблемам построения связей между вузами и работодателями. Принявшие в нем участие ректоры университетов и HR-специалисты обсудили проблему трудоустройства молодых специалистов.

Во время работы одной из секций форума прошло обсуждение одной из актуальных проблем казахстанского рынка труда - отношений, зачастую не находящих взаимопонимания по ряду вопросов работодателей и рекрутинговых агентств.

По словам директора агентства “Ренессанс” Светланы КРУТСКИХ, ежегодные конференции являются одним из эффективных методов развития HR-рынка. Организаторы проанализировали поступившие после первого форума положительные отзывы и нарекания и выразили надежду, что в этом году диалог HR-специалистов будет более конструктивным и продуктивным, в страну придут новые технологии управления человеческими ресурсами.

Участники мероприятия обозначили основные тенденции развития отечественного HR-рынка. Как свидетельствуют итоги опроса, проведенного среди 50 казахстанских топ-менеджеров, работающих в разных секторах, за последний год наметился рост статуса руководителя HR-службы, в некоторых компаниях появилась должность заместителя генерального директора по вопросам HR. Большинство предприятий в настоящее время занято корпоративным строительством HR-службы и добилось на этом пути заметных успехов. Результаты исследования позволяют утверждать, что позиция HR-менеджера является критически важной для имеющих долгосрочные планы развития фирм, в штате которых состоит более 50 человек. Топ-менеджеры хотели бы видеть в лице руководителя HR-службы советника, который мог бы оказывать консультации по вопросам кадровой политики, знакомить первого руководителя с современными тенденциями в работе с персоналом. Такой подход мог бы вывести компанию на новый уровень развития, а HR-службу - на более высокий профессиональный уровень. Руководитель HR-службы, по мнению представителей топ-менеджмента, должен иметь профильное или любое другое высшее образование, наличие которого тем не менее не дает ему оснований забывать о дальнейшем профессиональном совершенствовании, о прохождении специализированных тренингов и семинаров. Идеальному HR-менеджеру нужно обладать и такими качествами, как умение работать в команде, внедрять новые подходы и технологии, мыслить стратегически. Топ-менеджеры особо подчеркнули ценность для компании преданных ей сотрудников.

А. Ш.

В соответствии с распоряжением Комитета лесного и охотничьего хозяйства МСХ РК с 22 марта по 22 мая в республике проводится традиционная природоохранная акция “Марш парков”, призванная привлечь внимание казахстанцев к проблемам сохранения уникальных природных комплексов и объектов, поднять престиж национальных парков и заповедников, оказать им помощь.

Оппозиция указывает на незаконное представительство исчезнувших партий в избиркомах, сравнивая их с “мертвыми душами”

Демократическая партия Казахстана “Настоящий Ак жол” (НАЖ) и Общенациональная социал-демократическая партия (ОСДП) выступили с совместным заявлением относительно практики формирования участковых избирательных комиссий. Поводом для этого послужили итоги голосования депутатов Алматинского городского маслихата по избранию новых членов избиркомов Алматы.