На пресс-конференции в Алматы д-р АДИЗЕС, отвечая на вопросы журналистов, говорил в основном о кризисе и делал весьма пессимистичные прогнозы о будущем мировой экономики. Он считает, в частности, что финансовый кризис мог быть предсказан, но не предотвращен. Одной из причин и предпосылок кризиса эксперт назвал появление большого количества новых финансовых инструментов, с которыми теоретики не знали, что делать. Инновации внедрялись так быстро, что наука не поспевала за ними, не было методик управления этими инструментами. Таким образом, экономическая реальность обогнала теорию. Поэтому, говорит гуру менеджмента, сегодня необходимо разработать новые пути управления финансовыми институтами.

Г-н Адизес уверен, что кризиса нельзя было избежать. Свидетельством тому является нынешняя растерянность глав мировых держав: правительство США регулярно меняет свои планы, а руководители 20 стран проводят совместные совещания, чтобы понять, что делать дальше. По мнению эксперта, кризис не ограничивается экономикой, это глобальная проблема, аналогов которой в истории не было. Мир должен действовать сообща, однако "государства не хотят расставаться со своей независимостью (в принятии решений. - А. Д.), поэтому легко решить эту проблему не получится". Серьезность нынешнего положения объясняется масштабным кризисом доверия, говорит д-р Адизес. Банки, страховые организации, ипотечные структуры - все они работали на доверии, которого уже нет. "Смогут ли выжить финансовые институты, это зависит от доверия",- рассуждает ученый. Исправить ситуацию, по мнению профессора, может новый лидер. Речь идет, как нетрудно догадаться, о Бараке Обаме: Буш потерял доверие, но новый Президент способен вернуть его американской экономике.

Д-р Адизес дал также несколько простых советов о том, как вести себя во время кризиса. По его словам, важно не опускать руки и делать хоть что-нибудь. Не нужно смотреть по сторонам, надо взглянуть внутрь - страны, организации, себя - и подумать, что можно улучшить, как стать сильнее. Типичная ошибка менеджеров в условиях кризиса - это увольнение сотрудников, считает эксперт. "Если это плохие работники, то вам не следовало дожидаться кризиса, чтобы от них избавиться, - заметил он. - Если хорошие, то нужно стремиться не потерять их". Эксперт полагает, что более разумным шагом является снижение загруженности и, соответственно, сокращение зарплаты. "Сжигайте жир, но не мускулы", - советует он.

Амина ДЖАЛИЛОВА