“При этом аттестацию в указанных комииссиях должны были пройти 2437 сотрудников, однако 16 сотрудников отказались от прохождения аттестации и написали рапорты об освобождении их с занимаемых должностей, 3 - направлены для прохождения обследования в военно-врачебные комиссии, 26 сотрудников не проходили аттестацию в связи с временной нетрудоспособностью по болезни, 20 - в связи с нахождением в командировке, 4 - в связи с нахождением в очередном отпуске и 4 сотрудницы - в связи с беременностью”, - уточнил Мурат ЖУМАНБАЙ.

Он также напомнил, что аттестуемые на местах сдавали тестирование на знание законодательства, на логическое мышление и нормативы по физической и боевой подготовке, а также прошли собеседование с психологом. При этом все этапы аттестации были обеспечены видеонаблюдением с сохранением видеозаписи на электронных записывающих устройствах и носителях.

По итогам собеседования с сотрудниками, проведенного региональными аттестационными комиссиями под председательством начальников территориальных департаментов и Академии финансовой полиции, были получены следующие результаты: “200 сотрудников, или 8,5%, соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются для зачисления в кадровый резерв или выдвижение на вышестоящие должности; 1725 сотрудников, или 73%, признаны соответствующими занимаемым должностям; 179, или 7,5%, не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к понижению в должности; 124, или 5,2%, не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к переводу в другую службу (должность); 136, или 5,7%, не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к увольнению из органов финансовой полиции”, - сообщил он.

Кроме того, при прохождении сотрудниками собеседования в аттестационных комиссиях помимо результатов тестирования и собеседования с психологом, физической и огневой подготовки учитывались результаты оперативно-служебной деятельности аттестуемых.

В целом из 2364 сотрудников, проходивших аттестацию в региональных аттестационных комиссиях, ее не прошли 439 сотрудников, или 18,6%, т.е. почти каждый пятый. “Больше всего сотрудников не прошли аттестацию в департаментах по Алматы (59, или 26,9%), Астане (52, или 30,1%), а также по Карагандинской (46, или 24,7%) и Южно-Казахстанской областям (42, или 19,7%)”, - отметил г-н Жуманбай.

По его словам, в результате аттестации из территориальных департаментов и Академии финансовой полиции уволено 136 рядовых сотрудников. Таким образом, рядовой состав территориальных органов финансовой полиции до начала и в результате внеочередной аттестации обновился в среднем на 6,4%. При этом больше всего сотрудников уволено из департаментов по городу Алматы (23) и Южно-Казахстанской области (28).

Вместе с тем он напомнил, что главной задачей проведения аттестации является формирование кадрового состава органов финансовой полиции из числа сотрудников, способных эффективно исполнять свои обязанности в соответствии с ожиданиями общества.