Идея проекта не в том, чтобы мгновенно трудоустроить выпускника вуза, но скорей в том, чтобы дать ему возможность показать, зарекомендовать себя и получить отличную рекомендацию от госоргана или компании. Ожидается, что в проекте примут участие более 300 выпускников вузов. Акцент сделан специально на молодежь, получившую уже высшее образование, таким образом, на стажировку в компании и государственные органы придут уже дипломированные специалисты, у которых будет возможность проявить себя. Для проекта потребуются специальные критерии отбора, в качестве которых “Жас Отан” предполагает использовать средний балл успеваемости, участие в общественных мероприятиях, а также олимпиадах. Как отмечается на сайте, “будущие стажеры будут проинтервьюированы, но не на предмет знаний, а на коммуникабельность, открытость, желание учиться и сотрудничать”.

Отбор на стажировку будет проводиться 2 раза в год - осенью и весной. Планируется, что выпускники, успешно прошедшие отбор сейчас, приступят к стажировке с 1 сентября текущего года.

Другой масштабной инициативой в столице, адресованной, правда, не выпускникам, а студентам, является организация работы стройотрядов. Согласно информации Astana.kz, этим летом в Астане в них принимают участие 2 тысячи студентов. Как отмечается в сообщении, в студенческих и молодежных стройотрядах работают парни и девушки в возрасте от 16 до 29 лет. Основной целью акции является решение материальных и социальных проблем студенчества, проблемы трудоустройства молодежи. Предполагаемый объем зарплат оценивается в диапазоне от 90 до 120 тысяч тенге. Они работают в строительной компании “Базис”, ФОЦ “Казатомпром”, цехе “Железобетонные изделия”, на складе “АБК” и на многих других объектах. Наряду с профессионалами студенты участвуют в строительстве пятизвездочного отеля “Хилтон”.