Как сообщалось, забастовка в АО “Каражанбасмунай” и его дочерних компаниях ТОО “АргымакТрансСервис” и “ТулпарМунайСервис” продолжается с конца мая текущего года. Она началась параллельно с волнениями на соседнем нефтепромысле производственного филиала “Озенмунайгаз” АО “Разведка Добыча “КазМунайГаз” (РД КМГ). Суд признал акции протеста в этих предприятиях незаконными. Рабочие добиваются повышения уровня заработной платы, однако работодатели называют их требования необоснованными, поскольку начиная с 2008 года повышение зарплаты в “Каражанбасмунае” и “Озенмунайгазе” производилось шесть раз. В результате к январю 2011-го при суммарном коэффициенте инфляции за три года в 44,3% рост зарплат работников обеих компаний достиг 200% и на сегодняшний день варьируется от Т200 тыс. до Т400 тыс. и более в зависимости от квалификации работника.
Активистка акции протеста в АО “Каражанбасмунай” Наталья Соколова впервые была арестована и помещена в СИЗО сразу после начала забастовки. Тогда ее приговорили к восьми суткам административного ареста за проведение несанкционированного профсоюзного собрания. Бывший юрист профсоюза работников предприятия неоднократно предупреждалась об административной и уголовной ответственности за разжигание социальной розни, после чего последовало нынешнее решение суда.
Представитель АО “Каражанбасмунай”, ТОО “ТулпарМунайСервис”, ТОО “АргымакТрансСервис”, выступивший в судебных прениях, заявил со ссылкой на исследование документов, представленных в материалах уголовного дела, что все действия Соколовой по созданию социальной напряженности “были совершены подсудимой только в целях защиты своих личных интересов, направленных на необоснованное получение денежных средств в значительном размере”. В тексте его выступления, размещенном на портале zakon.kz, указано со ссылкой на данные судебного следствия, что в период с 25 мая 2009 года по 25 мая 2010 года Наталья Соколова работала директором департамента по работе с персоналом АО “Каражанбасмунай” по трудовому договору №22 от 25 мая 2009 года с ежемесячной заработной платой в размере Т1 млн 434,358 тыс. Представитель предприятий обратил внимание суда и всех присутствующих, что данная сумма сопоставима с размером зарплаты иностранных работников АО “Каражанбасмунай”, ТОО “АргымакТрансСервис” и ТОО “ТулпарМунайСервис”, а по некоторым позициям даже превышает их заработную плату. “Факт получения высокой заработной платы стороной защиты также не оспаривается. Эти данные, зафиксированные в материалах уголовного дела, являются свидетельством недостоверности высказываний Соколовой Н. Г. в публикациях о том, что: “…Сколько мы еще будем терпеть социальную несправедливость. Когда наши граждане, имея высшее образование не хуже иностранного, получают заработную плату во много раз ниже иностранцев, которые приехали на нашу землю и занимаются только тем, что выкачивают из наших недр наше с вами богатство”, - говорится в тексте выступления.
В нем также содержится информация о том, что 20 апреля 2010 года г-жа Соколова, не предупреждая работодателя и не расторгнув с ним договор, заключила трудовой договор №85 с филиалом компании “Каспий Меруерт Оперейтинг Компани” в г. Актау о поступлении на работу на должность главного юрисконсульта с зарплатой в размере $3800. При этом в контракте четко оговаривалось, что указанный размер заработной платы является чистым, то есть причитающимся ей после вычета налогов и других обязательных платежей. Наталья Соколова намеревалась приступить к работе в новой компании с 29 апреля 2010 года, и лишь за день до этого она подала заявление на имя президента АО “Каражанбасмунай” о предоставлении ей трудового отпуска с 29 апреля по 28 мая 2010 года. По мнению выступившего в суде сотрудника, в данном случае Соколова преследовала две цели: получения двойной заработной платы (в “Каражанбасмунае” в виде отпускных и месячной зарплаты в “Каспий Меруерт Оперейтинг Компани”), что “отрицательно характеризует личность подсудимой”.
По некоторой информации, после расторжения с Соколовой трудового договора по инициативе администрации компании и отказа в выплате ей компенсации в сумме Т86,7 млн она не раз грозила, что не даст своим бывшим коллегам спокойно жить, а позже стала вместе со своей командой управлять протестными акциями одновременно в “Каражанбасмунае” и “Озенмунайгазе”.
Как сообщалось, в июле депутат Европейского парламента, член ирландской Социалистической партии Пол Мерфи во время посещения Мангистауской области призывал граждан Казахстана принимать участие в массовых акциях, допустив при этом некорректные высказывания в адрес исполнительной и судебной властей Казахстана и дезинформировав общественность посредством пресс-конференции о количестве бастующих. В результате МИД РК обвинило его во вмешательстве во внутренние дела страны и грубом нарушении норм и принципов международного права.
Как сообщили Панораме в РД КМГ, сейчас работодатель продолжает процесс увольнения рабочих, участвующих в акциях протеста и нарушивших трудовое законодательство Казахстана. По информации компании, на сегодняшний день в АО “Каражанбасмунай”, в котором РД КМГ и китайской CITIC принадлежат по 50% участия, уже уволено 487 человек, в “Озенмунайгазе” - 533 работника.
Елена БУТЫРИНА
