Открывая брифинг в Службе центральных коммуникаций по развитию системы социальной помощи в Казахстане, вице-министр здравоохранения и социального развития Светлана ЖАКУПОВА напомнила, что старт в развитии пенсионного обеспечения Казахстан взял еще в 2013 году. “Как вы помните, глава государства дал поручение разработать концепцию модернизации пенсионного обеспечения, которая была утверждена указом Президента в 2014 году. Первый этап завершился в прошлом году, когда были внедрены обязательные пенсионные взносы для лиц, работающих во вредных и тяжелых условиях труда”, - сказала она.
Второй этап модернизации, по ее словам, предусматривает полностью трансформацию базовой пенсионной выплаты, которая на сегодня назначается без учета трудового стажа. Так, с 1 июля 2017 года базовая пенсионная выплата будет назначаться в зависимости от трудового стажа. “Соответственно, если человек имеет стаж 10 и более лет, то будет назначаться базовая пенсия в пределах 50 % от 1 прожиточного минимума. В последующем за каждый год будет предоставляться 2 %. Если стаж был равен 20 годам, то выплата базовая будет в пределах 70 % от прожиточного минимума”, - пояснила вице-министр, добавив, что сегодня уже разработан законопроект, который находится в правительстве. Планируется в апреле внести соответствующий закон на рассмотрение в мажилис, его принятие ожидается до конца этого года.
“Другое направление социальной модернизации - оказание социальной помощи. Здесь основной лозунг - “От социальной помощи к социальному развитию”. Это когда лица, претендующие на социальную помощь, но имеющие возможность трудиться, не должны получать эту социальную помощь”, - сообщила г-жа Жакупова.
Она напомнила, что в 2014 году было принято решение о проведении пилотного проекта “€рлеу” в Восточно-Казахстанской, Жамбылской и Акмолинской областях. Его участниками стали более 4 тысяч семей, или 20 тысяч получателей обусловленной денежной помощи, которые взяли на себя обязательства. “Заключается контракт, по условиям которого трудоспособные, но ныне не работающие члены семьи должны обязательно трудиться”, - пояснила вице-министр. Так, по ее данным, по итогам прошлого года 5066 человек были трудоустроены на постоянную работу, часть была направлена на социальные рабочие места. Те, кто изъявил желание заняться развитием личного подсобного хозяйства или индивидуального предпринимательства, получили кредиты в рамках “Дорожной карты занятости”.
“С 1 июля 2015 года данный проект будет пилотироваться по всей республике за счет средств местного бюджета. Уже есть договоренности с местными исполнительными органами. Разрабатывается соответствующий законопроект, который, думаю, вызовет определенную реакцию в обществе, потому что общество сегодня не готово к этому. У нас есть получатели адресной социальной помощи, порядка 56 тысяч человек, часть которых в состоянии трудиться, но отказываются работать. То есть они имеют какой-то нелегальный доход, но при этом претендуют на адресно-социальную помощь. Вы знаете, что глава государства акцентировал внимание на том, что мы строим общество всеобщего труда, мы должны выражать нетерпимость к таким гражданам”, - отметила вице-министр.
Также, по ее словам, идет модернизация в системе оказания специальных социальных услуг. “Если сегодня порядка 8 таких услуг оказываются уполномоченными компетентными органами в сфере образования, здравоохранения, внутренних дел, но они идут разрозненно. Каждый госорган рассматривает только определенную проблему по своей компетенции. Мы планируем внедрить интегрированную модель, когда будет создан институт сопровождения семьи, будут рассмотрены и проанализированы причины возникновения сложных ситуаций. То есть во всех направлениях будет рассматриваться, составляться социальная карта, индивидуальный план сопровождения семьи, соответственно, все госорганы будут работать в мультидисциплинарной команде, чтобы оказать семье поддержку и сделать определенный шаг, чтобы вытащить людей из сложившейся тяжелой жизненной ситуации”, - заключила г-жа Жакупова.
