“Прием документов будет осуществляться по программам магистратуры, докторантуры, прохождения научных, педагогических, медицинских и инженерно-технических стажировок с 14 мая по 31 июля”, - сообщил вчера в ходе пресс-конференции президент АО “Центр международных программ” (ЦМП) Саясат НУРБЕК. Для самостоятельно поступивших он пройдет с 14 мая по  29 июня.

Приказом предусмотрено, что в этом году прием документов  будет проводиться в регионах. “Эта мера осуществляется согласно решению республиканской комиссии от 11 апреля 2012 года”, - пояснил г-н Нурбек.

Кроме того, планируется широкомасштабная информационная кампания с выездными брифингами во всех областных центрах, моногородах. “Во время брифингов будет проходить прием документов, что существенно облегчит претендентам участие в конкурсе”, - отметил глава центра.

Он напомнил и о другой мере, предпринятой МОН, для привлечения к участию в конкурсе претендентов из регионов: “Теперь разрешается предоставлять в залог  недвижимость вне зависимости от ее стоимости”.

В дальнейшем, по словам г-на Нурбека, с 2013 года планируется осуществление приема документов через ЦОНы в регионах на постоянной основе. “В настоящее время министерством ведется работа по внесению изменений в соответствующие нормативные акты”, - добавил он.

Также уже со второй половины 2012 года планируется интеграция информационной системы “е-Болашак” с порталом электронного правительства www.e.gov.kz для оказания услуги по приему документов через него и пункты общественного доступа в регионах.

Напомним, в 2011 году был принят план развития стипендии “Болашак” на 2011-2015 годы, согласно которому она будет выделяться по принципу программно-целевого метода подготовки кадров за рубежом.

По словам г-на Нурбека, любой крупный работодатель, будь то госорган или компания, определит у себя в штате конкретного человека или группу людей и отправит их списки по целевой заявке, в которой объяснит, какого специалиста и по какой программе желательно обучить. “Программы есть кратко-, средне- и долгосрочные, то есть это научные или профессиональные стажировки до года, магистерские программы от года до трех лет и докторантура PhD - от трех до пяти лет”, - пояснил он.

По его словам, будет заключаться трехсторонний договор между работодателем, стипендиатом и ЦМП. Согласно ему, центр берет на себя обязательство обучить студента, работодатель - трудоустроить выпускника по специальности, а стипендиат - хорошо отучиться, вернуться и работать в своей организации.

Глава центра отметил, что одним из основных условий данного договора является сохранение места работы. “В результате мы хотим добиться, чтобы все организации четко планировали свои потребности в кадрах с учетом краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспектив. Мы надеемся, что эта схема в корне решит проблему с трудоустройством”,- заявил г-н Нурбек.

Кроме того, изменения коснулись и категорий претендентов, которые могут участвовать в конкурсном отборе. Для самостоятельно поступивших в зарубежные вузы установлены требования по общему стажу не менее 2 лет и среднему баллу диплома не менее 4,5 (GPA - 3,37). Кандидатам, являющимся госслужащими, необходим общий стаж государственной службы не менее 2 лет и средний балл диплома не менее 4,0 (GPA - 2,67). “По сравнению со старой версией правил отбора условия для данной категории смягчены”,- пояснил г-н Нурбек. Для научно-педагогических работников установлены требования по общему стажу научной или педагогической деятельности не менее 1 года и среднему баллу диплома не менее 4,0  (GPA - 2,67). Для выпускников вузов текущего года также предусмотрены изменения. “Данная категория лиц должна быть научными или педагогическими работниками вуза, который они закончили. Средний балл диплома должен быть не менее 4,0 (GPA - 2,67)”,- отметил спикер. По его словам, это новая категория, которая была создана для насыщения кадрами с зарубежным образованием вузов страны. После окончания обучения за рубежом они должны вернуться в университет для 5-летней отработки.

“Расширен круг лиц, которые могут поехать на стажировки за рубеж. Так, по инициативе МИНТ и Минздрава, добавлены стажировки для медицинских и инженерно-технических работников”,- сообщил глава центра. Теперь, по его словам, работники больниц и промышленных предприятий могут поехать в зарубежные медучреждения и на заводы для ознакомления с их опытом работы.

Кроме того, отныне могут подавать заявки претенденты из сферы образования любой формы собственности - раньше были только государственные.

“Как видно из данных категорий, стипендия “Болашак” направлена на точечную подготовку высококвалифицированных кадров с зарубежным образованием для четырех основных государственных программ. Основной упор делается на подготовку служащих центральных и местных государственных органов по программам магистратуры, научно-педагогических работников по программам магистратуры и стажировкам, работников инженерно-технической и медицинской отраслей по стажировкам, отказываясь от подготовки кадров по программе бакалавриата”,- заключил г-н Нурбек.