В ответ на запрос Панорамы о ситуации в производственном филиале РД КМГ в головном офисе компании дали пояснения, из которых следует, что у работников ОМГ нет реальных оснований для конфронтации. "Анализ текущей административно-финансовой деятельности компании показывает, что РД КМГ полностью выполняет все свои обязательства перед работниками. Зарплата выплачивается без задержек и в полном объеме. Различные выплаты, предусмотренные коллективным договором, и материальная помощь тоже сохранены", - сказали в РД КМГ.
Согласно данным этой компании, в течение полутора лет, в соответствии с коллективным договором с профсоюзами, работникам ОМГ последовательно увеличивали базовый тариф, от которого зависит размер заработка. В настоящее время среднемесячная зарплата по ПФ "ОМГ" составляет Т221 тыс., персонала нефтедобычи - Т245 тыс., вспомогательного производства - Т184 тыс., транспортных организаций - Т203 тыс. и, согласно официальной статистике, является одной из самых высоких в регионе.
В РД КМГ подчеркнули, что, несмотря на экономический кризис, ей удалось предотвратить сокращение персонала, сохранить существующие рабочие места и стабильный заработок работников, причем не только в производственных подразделениях, но и во всех дочерних сервисных компаниях. На улучшение социально-бытовых условий в ОМГ ежегодно в бюджете РД КМГ предусматривается сумма в пределах Т1,5-2 млрд. В настоящее время в ОМГ идет строительство и ремонт хозяйственно-бытовых комплексов, столовых, медпунктов. Организовано термосное горячее питание для бригад подземного ремонта скважин, будет произведен ремонт изношенного ходового парка автобусов, закупается более 100 единиц спецтехники.
"В ответ РД КМГ ждет от своих работников такого же добросовестного соблюдения принятых обязательств. Прежде всего это выполнение производственного плана", - говорят в компании. Так, по ее данным, в августе и сентябре текущего года показатели добычи на месторождениях ОМГ не соответствовали плановым, что послужило причиной выплаты только части премии работникам филиала. В РД КМГ подчеркнули, что, согласно Правилам оплаты труда работников РД КМГ, ежемесячные премии выплачиваются только при условии выполнения плана добычи нефти. Еще одно требование компании - это соблюдение производственной дисциплины. "Любые трудовые споры можно решить в рамках коллективного договора, через профсоюзы путем переговоров. Однако некоторые самопровозглашенные профсоюзные лидеры толкают работников ОМГ на нарушение закона. Ведь несанкционированная приостановка работы - это нарушение непрерывного цикла производства, неизбежно ведущее к росту технологических и экологических рисков. Сознательный саботаж принятых в компании производственных норм и норм безопасности является прямым нарушением трудовой дисциплины и подразумевает применение административных мер в соответствии с казахстанским законодательством", - отметили в РД КМГ.
К слову, данный конфликт между руководством РД КМГ и работниками ОМГ - не первый. В прошлом году руководители РД КМГ и "КазМунайГаза" пошли навстречу требованиям трудового коллектива, отменив решение о реструктуризации этого производственного филиала и сохранив должности всех работников транспортных подразделений. Кроме того, были повышены тариф первого разряда, предельный размер премирования, зарплата для работников вспомогательного и основного производства, а также уровень пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от стажа работы в нефтегазовой отрасли. Также была обеспечена выдача льготных жилищных займов в объеме Т1,1 млрд и внесены соответствующие изменения в коллективный договор. Тогда трудовой спор был разрешен путем подписания протокола и выполнения в короткий срок всех его пунктов со стороны головной компании. Руководство РД КМГ уверено, что и в этот раз через конструктивный диалог, основанный на взаимоуважении, данный конфликт может быть исчерпан в самое ближайшее время.
Елена БУТЫРИНА
