Поскольку значительная часть казахстанских студентов, порядка 17%, выбирает IT-специальности из искреннего интереса к будущей сфере работы, такие показатели, как ожидания качества образования и отношение к учебе, в нашей стране значительно выше, чем в других государствах ЕАЭС. В Казахстане лекции регулярно посещают 75% студентов-айтишников, тогда как в России, например, этот показатель составляет 53%. Анализируя результаты исследования, его авторы отмечают, что студенты не слишком хорошо ориентируются в том, какие компетенции требуются рынку. Сегодня при найме молодых специалистов работодатели ставят во главу угла актуальные прикладные знания, способность к самообучению и мотивацию. Согласно проведенному опросу, казахстанские студенты по сравнению с российскими и белорусскими показали самый низкий уровень понимания того, какие требования работодатели предъявляют к выпускникам и какие компетенции на рынке труда ценятся выше всего. Главными критериями потенциального работодателя в представлении казахстанских студентов являются престижный диплом (52%), коммуникативные навыки (27%) и наличие личных связей (19%).

Казахстанские студенты, как и учащиеся российских IT-вузов, продемонстрировали высокий уровень владения иностранным языком: 28% студентов двух стран могут свободно пройти собеседование на английском языке, тогда как в Беларуси этот показатель почти вдвое ниже и составляет 16%.

Одной из задач, которую поставили перед собой инициаторы исследования, стало формирование целостной стратегии по подготовке кадров в сфере IT. Важность этой задачи возрастает в связи с курсом на развитие кадрового потенциала в области высоких технологий. “Воспитание и трудоустройство талантливых IT-кадров SAP видит одним из своих ключевых приоритетов. Мы видим большой потенциал среди молодых казахстанских IT-специалистов и со своей стороны стараемся участвовать в их развитии. Так, наша программа Университетского альянса SAP с 2005 года успешно работает с казахстанскими вузами. На ее базе студенты и преподаватели получают доступ к обучению бизнес-решениям корпорации. Кроме того, в прошлом году в республике была запущена программа дистанционного обучения студентов решениям SAP - ERP4students”, - отметил управляющий директор SAP Центральная Азия Максим Ламсков.