13 июля глава государства провел совещание о ходе подготовки ЭКСПО-2017

14 июля Нурсултан Назарбаев поблагодарил за поздравления в связи с днем его рождения и Днем столицы.

С 15 июля Президент находится в краткосрочном отпуске.

ПРАВИТЕЛЬСТВО

10 июля прошло заседание Координационного совета по вопросам экономической интеграции, на котором были рассмотрены вопросы организации интегрированного контроля товаров, перемещаемых через границу Казахстана с Россией и Кыргызстаном, ход согласования протоколов в рамках Соглашения между правительствами Казахстана и Кыргызстана о развитии сотрудничества.

ПАРЛАМЕНТ

14 июля состоялось заключительное заседание сената, на котором были подведены итоги деятельности палаты, ратифицированы Протокол о присоединении Армении к Договору о присоединении Кыргызстана к Договору о ЕАЭС, казахстанско-литовское межправительственное соглашение о реадмиссии лиц, казахстанско-российское межправительственное соглашение о реадмиссии и исполнительный протокол о порядке реализации данного соглашения, а также принят Закон “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма”.

15 июля прошло совместное заседание палат парламента, на котором были подведены итоги деятельности парламента в четвертой сессии пятого созыва и было принято постановление о закрытии четвертой сессии пятого созыва и о парламентских каникулах с 16 июля по 31 августа 2015 года (пожалуйста, 3-я стр.).

Талгат Ермегияев подозревается в незаконном получении Т4,2 млрд

ВЛАСТЬ

Ведомства

По версии следствия, бывший глава нацкомпании “Астана ЭКСПО-2017” Талгат Ермегияев из похищенных государственных средств получил вознаграждение в Т4,2 млрд. Об этом в четверг на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций сообщила руководитель аппарата Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова. Напомним, что 12 июня суд удовлетворил ходатайство Агентства о заключении г-на Ермегияева под домашний арест. Под следствием также находятся управляющий директор нацкомпании Суламбек Баркинхоев и бывший руководитель департамента строительства “Астана ЭКСПО-2017” Кажымурат Усенов, который подозревается в хищении бюджетных средств на сумму Т214 млн путем присвоения и растраты в особо крупном размере.

По утверждению г-жи ШАИМОВОЙ, следствием установлено, что Талгат Ермегияев из похищенных средств получил наличными в качестве незаконного вознаграждения Т4 млрд 200 млн. “В настоящее время судом избрана мера пресечения в отношении 10 лиц в виде ареста, домашнего ареста и залога”, - добавила она. Напомним, что 18 июня районный суд №2 Алматинского района Астаны наложил арест на имущество Талгата Ермегияева. В частности, были арестованы его доли в уставных капиталах ТОО “Са-Бек” (степень долевого участия - 30%), ТОО “ТКМ” (30%), ТОО “Глобус Алматы” (50%), ТОО “ХОЗУ-Транс” (100%), ТОО “Рахат-АВТО” (18%), ТОО “Глобус Астана” (степень долевого участия - 50%).

Помимо этого г-жа Шаимова сообщила, что, несмотря на вводимые изменения в систему оплаты труда госслужащих, планируется повысить зарплату служащим корпуса “Б” на 30% в следующем году. “С внедрением новой факторно-балльной шкалы предполагается, что 30%-е повышение зарплаты произойдет по всем уровням окладов госслужащих”, - прокомментировала она вопрос журналистов. Ранее она сообщила, что с 1 января оплата труда административных госслужащих будет производиться на основе факторно-балльной шкалы. “Шкала учитывает не только иерархию должностей, но и реальную нагрузку служащих и вклад в достижения стратегических целей и задач госоргана, она распределяет должности по уровням оплаты с учетом 8 факторов”, - пояснила г-жа Шаимова. По ее словам, речь идет о следующих факторах: управление сотрудниками, ответственность, самостоятельность, опыт работы, уровень специальных знаний, уровень контактов, сложность работы и последствия принимаемых решений.

“Каждый из факторов состоит из ступеней по нарастанию степеней сложности в зависимости от объема, необходимых компетенций и степени ответственности, - пояснила она. - К примеру, ступень фактора управления сотрудниками дифференцируется от отсутствия подчиненных, периодической координации работ других работников, управления группой работников либо руководство группой подразделений. Ступень фактора последствия принимаемых решений также различается от решений, влияющих только на собственную работу, работу группы или подразделений либо на деятельность всей организации или состояния целой сферы. Таким образом, шкала увязывает уровень вознаграждения и ценность позиции. В результате должности, находящиеся в одной категории, могут оплачиваться по-разному”, - подчеркнула Айгуль Шаимова.