На сегодняшний день заключено более 23 тысяч меморандумов о взаимном сотрудничестве между акимами регионов и руководителями предприятий, из них - 1117 документов - с крупными и 22 949 - со средними и малыми предприятиями с общей численностью работников более 1,4 миллиона человек. По сведениям пресс-службы Кабинета министров, трехсторонними комиссиями (акиматы, работодатели, профсоюзы) выработана практика ежемесячного контроля исполнения меморандумов с заслушиванием отчетов руководителей предприятий о проводимой работе по выстраиванию социального диалога: условиях коллективных договоров, труда, заработной платы. “Мониторинг выполнения обязательств в рамках меморандумов осуществляется с помощью информационной системы, которая по наличию пенсионных отчислений ежемесячно отслеживает высвобождение работников”, - подчеркнули в пресс-службе.

Для предупреждения трудовых конфликтов Министерством здравоохранения и социального развития совместно с Генеральной прокуратурой, министерствами финансов и юстиции, республиканскими объединениями работодателей и работников проводится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате, осуществляется анализ нарушений трудового законодательства и мониторинг охвата предприятий коллективными договорами. Также проводятся рабочие встречи с участием представителей заинтересованных государственных органов, республиканских объединений работодателей и работников для выработки предложений и принятия мер по недопущению трудовых конфликтов. Кроме того, подготовлен согласованный всеми заинтересованными сторонами проект плана мероприятий по реализации генерального соглашения между правительством, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2015-2017 годы.

Также, по информации правительства, в марте будут внесены изменения и дополнения в региональные соглашения по социальному партнерству по вопросам сохранения рабочих мест и недопущению высвобождения работников. А Министерством здравоохранения и социального развития установлен постоянный мониторинг по реализации госпрограммы “Нурлы жол” в отношении создания рабочих мест. В заключение заседания Бердибек Сапарбаев поручил продолжить работу по заключению меморандумов и отметил необходимость ведения постоянного мониторинга рисков сокращения и других нарушений трудовых прав работников. Он также потребовал принять жесткие меры к работодателям, допускающим рост производственного травматизма, а также меры по недопущению трудовых конфликтов.