Министр пояснила, что используемая в настоящее время сетка коэффициентов для расчета должностного оклада гражданских служащих является единой для всех сфер, и не учитывает особенности отраслей. В новой модели предусмотрены новые сетки коэффициентов отдельно для системы образования, для системы здравоохранения и для прочих отраслей.
- Сегодня получилось так, что в общей сумме заработной платы доплаты и надбавки достигают 70%, - пояснила г-жа Дуйсенова. - То есть мы доплачиваем гражданскому служащему не за то, что он специалист, а за то, что он выполняет свои дополнительные функции. В этой связи в новой модели систематизировали систему доплат и надбавок. Разделили их на компенсирующие - предусмотренные в законодательстве, и стимулирующие - зависящие от конечного результата труда каждого работника.
В рамках реформирования системы оплаты труда фактически будет повышена заработная плата работников государственных учреждений и казенных предприятий. Размер повышения составит: в сфере здравоохранения - до 28%, образования - до 29%, в прочих сферах - до 40%. Внедрение новой модели, убеждены в министерстве, позволит восстановить значение основной заработной платы, обеспечив ее зависимость от конечных результатов деятельности, будет стимулировать карьерный и профессиональный рост гражданских служащих.
Глава Минтруда также проинформировала, что с 1 июля 2017 года 2 миллионам пенсионеров проведут единовременный перерасчет базовой пенсионной выплаты. Этот перерасчет будет произведен в соответствии с концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы, в рамках которой пересматривается порядок начисления базовой пенсии - в зависимости от стажа (трудового либо стажа участия в накопительной пенсионной системе).
- С 1 июля 2017 года лица, которые имеют 20 лет стажа до 1 января или же с учетом трудового стажа или участия в пенсионной системе после 1998 года в совокупности будут получать 70% от новой величины прожиточного минимума,- уточнила г-жа Дуйсенова. - А у кого имеется стаж больше 35 лет, будут получать 100% от новой величины прожиточного минимума.
Напомним, что, согласно Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, предусматривается пересмотреть методику начисления базовой пенсии, внедрить новую условно-накопительную систему, формируемую за счет пятипроцентных взносов работодателей в пользу своих работников. “Отчисления от работодателей будут с 1 января 2018 года, - отметила министр. - И эта система будет у нас называться условно-накопительной. Она будет поддерживать как накопительный, так и солидарный принцип. Накопительный заключается в том, что нам будут открывать еще один счет в едином накопительным фонде, эти средства будут инвестироваться. А солидарный принцип будет заключаться в том, что эти пенсии будут пожизненные в отличие от накопительного принципа, при котором мы получаем пенсию до исчерпания”.