Министр напомнил об объявленном в этом году президентском конкурсе социальной ответственности бизнеса "Парыз", акции "Заключите коллективный договор!", практике заключения меморандумов о реализации социальных проектов между бизнес-структурами и акиматами регионов, а также о продвижении идеи присоединения к Глобальному договору ООН по корп-соцразвитию.

Бердибек Сапарбаев сообщил, что в стране уже не один год действует институт социального партнерства, в рамках которого заключаются двух- и трехсторонние договоры (власть - бизнес - профсоюзы/работники), а также национальное трехстороннее генеральное соглашение. В него включаются наиболее актуальные вопросы социально-трудовых отношений: создание новых рабочих мест, снижение уровня безработицы, совершенствование системы оплаты труда, охраны и безопасности труда. Действует около двухсот региональных и 19 отраслевых соглашений. Как отметил министр, после объявления акции "Заключи коллективный договор", "если на начало года количество предприятий от общего числа действующих, заключивших коллективные договоры, составляло всего 10%, то на сегодняшний день этот показатель равен около 16%". На 20 мая по стране заключены около 850 меморандумов между бизнесом и местными властями на общую сумму Т37 млрд.

Министр предложил представителям малого и среднего бизнеса включиться в процесс, "начав с внутренней ответственности перед своими работниками": создания безопасных условий труда, предоставления достойной оплаты за труд, повышения квалификации работников.

Бердибек Сапарбаев напомнил также о президентском поручении правительству объявить мораторий на проверки МСБ: "Наши инспектора сами не ходят на проверки, но в последнее время поступают заявления от работников объектов малого и среднего бизнеса о нарушениях трудового законодательства в части несвоевременной выдачи заработной платы, трудовых отпусков, нарушения распорядка дня. За 4,5 месяца поступило около 4 тысяч жалоб. Наши инспектора проверили, и многие из них подтвердились, по некоторым фактам материалы переданы в судебные органы".

Глава Минтруда сообщил также, что с 1 июня вводятся новые критерии для привлечения на работу иностранцев: "Во-первых - это образование, во-вторых - стаж работы, в-третьих - отсутствие специалистов у нас в стране. Мы сейчас над данной системой работаем". По его данным, на сегодняшний день в стране не хватает более 60 тыс. рабочих, ежегодно из-за рубежа в Казахстан приезжает от 45 тыс. до 60 тыс. иностранных рабочих.

Кикбай КОСАЕВ,

Астана