В Казахстане создание и внедрение собственных программных продуктов пока не получило широкого развития. По словам директора по проектам AltCom Kazakhstan Романа ШИНА, в настоящее время на рынке республики процветают софтверные компании, которые по большей части продают чужой софт. "В отличие от них, компании, работающие в сфере софтвер-инжиниринга, сосредоточены на производстве решений специально для тех или иных задач, а не адаптированных под них. В стране сегодня используются программные продукты сторонних разработчиков, и в лучшем случае они оптимизированы под бизнес, а в худшем - бизнес подстроен под них",- пояснил г-н Шин. Процветание софтверных компаний вполне объяснимо - продавать чужой продукт всегда легче, чем разрабатывать новый, рискуя вложениями в специалистов, технологическую базу. Тем не менее, считают представители IT-индустрии, этот риск оправдан.
AltCom Kazakhstan, рассказал ее представитель, ведет разработку платформенных систем для бизнес-решений. В будущем число казахстанских разработчиков, серьезных игроков, которые осознают рациональность такого подхода, возрастет. Это приведет к появлению множества разнообразных по концепциям, функциональности, практическому исполнению продуктов, а значит, к усилению конкуренции. На этом этапе, полагает г-н Шин, большое значение обретет вопрос совместимости, поскольку ни один разработчик не должен ограничивать клиентов в использовании сторонних программных продуктов. "В перспективе потребуется объединение IT-структур, клиентов, и Software Engineering Summit в состоянии помочь с решением этой задачи, ведь для эффективной работы в сфере IT необходимо взаимодействие на разных уровнях, в том числе и на уровне общения с клиентом. Клиент не всегда способен корректно поставить задачу, поэтому данную проблему должны взять на себя разработчики", - считает он.
Между тем представители IT-индустрии уверены, что даже в существующих условиях относительно невысокого уровня развития отечественного производства современных программных продуктов технологические возможности инжиниринговых предприятий используются не в полной мере. Это обстоятельство отчасти объясняется проблемами менеджмента компаний-клиентов, не в полной мере понимающего эффективность современных технологий. Еще одно труднопреодолимое препятствие представляет кадровый вопрос.
Проблема обеспечения IT-отрасли современными кадрами актуальна для всех сегментов. Неоднократно говорилось о том, что действующая система высшего образования, в которой заняты главным образом педагоги-теоретики, не в состоянии подготовить молодых специалистов, способных решать практические задачи. Дефицит местных кадров, заметил управляющий партнер Elite-Central Asia recruitment and consulting agency Олег ПАРАХИН, приводит к тому, что на рынок активно внедряются российские и зарубежные специалисты. Если учесть, что, согласно прогнозам, к 2010 году емкость казахстанского рынка телекоммуникаций и IT будет оцениваться в $3,5 млрд, существует реальная опасность потерять часть этого рынка из-за нерешенного кадрового вопроса. Сегодня он нуждается в том, чтобы ему поставляли нужных специалистов в нужное время именно на тот участок, где они требуются. Однако, признает г-н Парахин, глубокого профессионального мониторинга кадровой политики в сфере IT казахстанские компании не ведут.
Анна ШАТЕРНИКОВА
