Министерство труда и социальной защиты населения, акимат Астаны, Совет профсоюзов Астаны и ТОО "Концерн "Цесна-Астык" подписали меморандум о взаимном сотрудничестве в стабилизации производственных процессов и обеспечении трудовых прав и гарантий работников.
Согласно документу работодатель - концерн - обязуется провести обучение и переобучение 60 работников, не допуская сокращения рабочих мест. Подписавший от лица МТСНЗ меморандум вице-министр Серик АБДЕНОВ отметил, что в целом по стране "практикуется режим частичной занятости" в отношении 40 тысяч работников: "Если говорить об исполнении аналогичных меморандумов, подписанных ранее министерством и предприятиями, то из 2941 подписавшихся 2500 полностью сохранили занятость и около 300 предприятий практикуют частичную занятость. Все зависит от специфики. Например, в шахте не может быть неполным рабочий день, там может быть неполная рабочая неделя. Есть время спуска в шахту, время поднятия из шахты, все это время включается в рабочее время. В таких предприятиях, как "Цесна-Астык", можно практиковать неполный рабочий день".
Вице-министр отметил, что если бы в трудовом законодательстве не было механизма перевода на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то "40 тысяч человек были бы сокращены": "Сегодня они частично заняты, но не уволены. И на сегодня хоть не полную, но заработную плату получают".
Вице-министр Абденов посетил несколько столичных предприятий, входящих в "Цесна-Астык", в т.ч. торговый центр, где промониторил цены на продовольственные товары, и макаронную фабрику, на которой недавно были запущены новые производственные линии.
Председатель правления ТОО "Концерн "Цесна-Астык" Николай МЕЩЕРЯКОВ в свою очередь заметил, что производители продуктов питания нынешний период могут пережить и без сокращений, т.к. спрос на их продукцию снижается с меньшей скоростью и силой, чем на металлы или уголь.
Кикбай КОСАЕВ,
Астана
