Далее министр САПАРБАЕВ заявил, что "с начала этого года в республике заключено свыше 2410 меморандумов и соглашений по социальной ответственности бизнеса на сумму Т43,1 млрд. Бизнес-структуры активно вкладывают средства в реализацию социальных проектов. В основном предприниматели инвестируют в социальное развитие регионов, строят новые школы, учреждения здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты, реабилитационные центры, поддерживают малообеспеченных граждан", - отметил г-н Сапарбаев. По его данным, из общего числа меморандумов в Восточно-Казахстанской области было подписано 574, в Южно-Казахстанской - 196, на севере Казахстана - 46 и 16 - в Западно-Казахстанской области. "873 меморандума было заключено в Акмолинской области, 369 - в Костанайской, 85 меморандумов подписали в Алматинской области, в Атырауской - 67 и в Павлодарской - 56. На Жамбылскую область приходится 48 меморандумов, на Актюбинскую - 27, на Мангистаускую - 11, Кызылординскую - 7 и Карагандинскую - 3. Кроме того, 31 меморандум заключен в столице государства, и один - в Алматы", - сообщил министр труда и социальной защиты населения Казахстана.
По словам г-на Сапарбаева, "наибольшее количество средств, выделяемых на охрану труда, приходится на нефтедобывающую промышленность - Т210 тыс. в год на одного работающего. В горно-металлургической промышленности на одного сотрудника ежегодно тратится Т65 тыс., в строительстве - всего Т5 тыс. И, соответственно, в тех отраслях, где мало вкладывается средств в охрану труда, имеет место наибольший травматизм", - подчеркнул он. Министр заметил, что в последние годы затраты на безопасность труда по Казахстану в целом возросли в три раза. "За прошлый год этот показатель составил около Т33 млрд", - сообщил г-н Сапарбаев. Министр отметил, что по итогам прошлого года доля погибших на предприятиях горно-металлургической и строительной отрасли составила 45% от общего числа погибших по республике.
По его мнению, проблема заключается в том, что работодатели компенсируют людям работу во вредных условиях вместо того, чтобы обеспечить безопасные условия труда. Такой подход необходимо кардинально изменить, считает министр. "Предприятия должны осуществлять модернизацию техники, технологии, создавать такие условия, чтобы полностью отказаться от компенсационного метода работ", - сказал он. Г-н Сапарбаев сообщил, что в апреле текущего года министерство совместно с Международной организацией труда провело конференцию "Улучшение условий труда на производстве как фактор повышения демографической устойчивости Казахстана", по итогам которой проводится подготовительная работа по внедрению международного стандарта - МОТ, системы управления охраны труда 2001, системы сертификации и независимого аудита. "Проведен анализ, во сколько обойдется работодателю один несчастный случай на производстве и сколько он сможет сэкономить. Можно отметить, что каждый тенге, вложенный в охрану труда, позволит сберечь более Т5", - заметил министр. На данный момент, по его словам, имеют место такие нарушения, как несвоевременная выплата заработной платы и дискриминация казахстанских работников в оплате труда. "В целях усиления ответственности работодателей сейчас министерством инициируется внесение изменения в Административный кодекс на предмет увеличения размеров административных штрафов для нарушителей трудового законодательства", - сказал в связи с этим г-н Сапарбаев.
Генеральный директор Союза промышленников и работодателей Алматы Валентина БРЕУСОВА объявила о начале акции "Достойные условия - достойный труд - достойные доходы в целях устойчивого развития предприятий". "В Казахстане основной национальной идеей признана идея улучшения качества жизни, где достойный труд выступает в роли национального приоритета. Главная цель акции - продвижение возможностей достойного и продуктивного труда в условиях безопасности и уважения человеческого достоинства. Национальная программа, рассчитанная до 2009 г., имеет целью продвижение достойного труда в качестве основного компонента стратегии и развития, при которой мы сможем достичь устойчивого развития предприятий и общества в целом", - отметила г-жа Бреусова.
По итогам форума был подписан меморандум о взаимном сотрудничестве между Министерством труда и социальной защиты населения РК, акиматом Алматы и бизнес-предприятиями города по реализации социальных проектов.
Светлана ШЕСТЕРНЕВА
