- В целом на реализацию мероприятий “Дорожной карты занятости-2020” будут в текущем году направлены Т110,6 млрд с учетом софинансирования местных исполнительных органов. Будут охвачены 124 тысячи граждан страны, - уточнила г-жа ДУЙСЕНОВА.

Новая “Дорожная карта” включает в себя три ключевых направления. Это обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, развитие сельского предпринимательства, обучение и переселение.

В частности, в рамках стимулирования сельского предпринимательства планируется осуществлять поддержку инициатив сельчан по созданию или развитию своего дела. Кроме того, сельским бизнесменам предложат механизм микрокредитования, реализованный в прежней программе занятости. Размеры микрокредитов составят до Т3 млн, будет оказываться помощь в сооружении недостающих объектов инженерно-коммуникационной инфраструктуры и предоставлении сервисных услуг.

При этом, как пояснила г-жа Дуйсенова, предполагается и комплексное развитие опорных сел, направленное на обеспечение целевой занятости граждан в конкретном населенном пункте. Для каждого такого населенного пункта будет разработан отдельный мастер-план, согласованный с общественностью. В этих планах будут прописаны необходимая инфраструктура, потребности в подготовке кадров и другие условия для создания рабочих мест. В этом случае сумма микрокредита на личное хозяйство увеличивается до Т5 млн, но только при условии, что предпринимательская деятельность помогает развитию села. Ставка вознаграждения для заемщика составит не более 6%.

Сельчанам, объединившимся в кооперативы, будут выделяться микрокредиты в денежном и товарном выражении для реализации конкретного проекта. А также гранты на приобретение необходимого оборудования и технологий.

В пилотном режиме уже определено 11 опорных сел в 6 областях страны - Восточно-Казахстанской, Кызылординской, Акмолинской, Атырауской, Алматинской и Карагандинской.

Помимо этого, свыше Т57 млрд будет направлено на благоустройство сельских населенных пунктов, строительство фельдшерско-акушерских пунктов и развитие жилищно-коммунального хозяйства.

“Такой механизм трудоустройства был применен в рамках “Дорожной карты” 2009-2010 годов в целях создания временных рабочих мест в случае массового высвобождения работников реального сектора, - напомнила г-жа Дуйсенова. - Полученный опыт свидетельствует, что реализация данного направления позволяет оперативно создавать рабочие места и контролировать уровень безработицы”.

Новые условия предусматриваются в рамках направления по обеспечению занятости через обучение и переселение. Так, сроки трудового договора на социальные рабочие места будут увеличены до полутора лет вместо одного года, сроки молодежной практики - до 12 месяцев вместо полугода. При этом государство будет субсидировать заработную плату по социальным рабочим местам по понижающей шкале, оставшиеся 6 месяцев она будет обеспечиваться за счет работодателя.

Принципиально важный момент - решено разделить ответственность между участниками программы.

- Теперь к обучению безработных будут привлекаться только те образовательные учреждения, в которых практикуется принцип дуального обучения. Это когда сам работодатель предоставляет базу для практики, то есть принимает непосредственное участие в подготовке своего будущего работника. При этом он обязан заключить социальный контракт, - пояснила г-жа Дуйсенова.

Возведение жилья для переселения граждан будет осуществляться только по конкретным заявкам работодателей и обязательствам по трудоустройству. По словам и.о. министра, уже поступили заявки на строительство 313 квартир с гарантией трудоустройства участников от работодателей Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Павлодарской и Кызылординской областей. На эти цели из бюджета предполагается выделить Т23,4 млрд и охватить программой 90,1 тыс. человек.

После утверждения программы членами правительства Премьер-Министр Серик АХМЕТОВ подчеркнул, что к ее реализации необходимо приступить незамедлительно. При этом он обратил внимание на механизмы работы с гражданами: “У населения должно быть четкое понимание и знание тех возможностей, которые предоставляются “Дорожной картой занятости”.

- Перед акимами нужно поставить конкретные цели по эффективному использованию средств “Дорожной карты”. И в дальнейшем, полагаю, заслушивать отчеты госорганов, отвечающих за эти направления, и акимов регионов. Это позволит более четко проводить оценку государственных структур по выполнению положений этой программы, а также видеть картину, как она осуществляется конкретно на местах, - резюмировал Премьер.

Ирина СЕВОСТЬЯНОВА,