Президент Конфедерации свободных профсоюзов Казахстана Лариса Харькова рассказала, что в опросе приняли участие 550 казахстанцев, представляющих три города - Алматы, Караганду и Шымкент. 94% респондентов - женщины. Работают опрошенные в разных отраслях - образование, здравоохранение, торговля, неправительственный сектор, нефтяная промышленность. Ни один из 550 респондентов не поддержал идею о том, чтобы женщины выходили на пенсию в 63 года, как мужчины. По мнению 58% опрошенных, пенсионный возраст нужно снизить до 55 лет, 42% считают, что лучше оставить все как есть. По мнению участников опроса, совмещая работу с ведением домашнего хозяйства и воспитанием детей, женщины испытывают серьезную нагрузку. Также, по словам г-жи ХАРЬКОВОЙ, рождение детей приводит к проблемам со здоровьем у женщин.

Также спикер подчеркнула, что сегодня, как и в советское время, матери стремятся как можно раньше вернуться к работе, чтобы не потерять квалификацию. Что отражается на развитии ребенка, на его здоровье (так как маленькие дети в детсадах часто болеют). Руководитель конфедерации подчеркнула, что не только профсоюзам, но и другим заинтересованным силам необходимо поднимать этот вопрос, озвучивать свою позицию. В итоге при принятии решения власти учтут мнение общества, надеется она.

Мурат Машкенов, генеральный секретарь Конфедерации труда Казахстана, поддержал коллегу и привел в пример Россию, где женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины - в 60.

Более того, г-н МАШКЕНОВ считает, что пенсионная система нуждается в реформировании. По его словам, основной должна стать не накопительная, а солидарная система, так как люди всю жизнь платят налоги и вправе рассчитывать на поддержку государства в старости. Отчисления же в пенсионные фонды в рамках накопительной системы, по мнению профсоюзного лидера, должны стать добровольными. “Не такая в Казахстане критическая ситуация, - говорит спикер, - чтобы будущее пенсионеров возложить на самих пенсионеров”.

По словам г-жи Харьковой, сплошь и рядом работодатели ведут двойную бухгалтерию для ухода от налогов, в результате чего страдают их работники, выходящие на пенсию или в декретный отпуск. Ее слова подтвердил конкретный случай, о котором рассказал Владимир Наточий, официальный представитель в суде и других инстанциях Марины Латиповой-Наточий, его дочери. По словам спикера, уже несколько лет молодая женщина не может получить полагающиеся ей декретные. Мало того, что работодатель, как утверждает г-н НАТОЧИЙ, отчислял в пенсионный фонд суммы, в разы меньшие, чем полагалось при заработке Т120-130 тыс. в месяц, так еще и справку о зарплате выдали с суммой, не соответствующей тому, какие суммы перечислялись в пенсионный фонд. В итоге Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП) не принимает эту справку и, соответственно, не выплачивает деньги. А суды один за другим признают справку законной. Таким образом, государство одной рукой дает, другой - отнимает, подчеркивает спикер. Он намерен бороться за права дочери и внука до победного конца. И высказывает мнение о том, что подобные незаконные схемы используются в очень многих компаниях.

Все участники пресс-конференции считают, что женщины на рынке труда находятся в уязвимом положении и их права нужно защищать.