Как напомнила Найля ЧУЙКИНА, представитель профсоюза “Жанарту”, корпорация является градообразующим предприятием, что позволяет ей “диктовать условия” как работникам своих объектов, так и другим горожанам. Хотя индексацию заработной платы положено проводить ежегодно, уже в течение трех лет этого не делается. Администрация предлагает рабочим для повышения зарплаты проходить аттестацию, что, по мнению г-жи Чуйкиной, не соответствует законодательству. Власти же города на все это не реагируют.

Части рабочих зарплата все же была поднята, и общественные деятели считают, что это результат опасения протестных акций.

- Людям зарплату подняли только тогда, когда в корпорации поняли, что они готовы выйти на улицу, - заявил главный редактор жезказганской “Молодежной газеты” Берик ЖАГИПАРОВ.

Неудивительно, что инициаторы пресс-конференции проводят параллели с ситуацией в Жанаозене до трагических событий и призывают не допустить их повторения. По словам г-жи Чуйкиной, они не уверены, что полиция не будет действовать жестко. Руководство корпорации “Казахмыс”, согласно их сведениям, уже обратилось в ДКНБ Карагандинской области с просьбой обратить внимание на ситуацию вокруг предприятия, на действия “Молодежной газеты” и профсоюза “Жанарту”, которые обвиняются в получении финансирования от Мухтара Аблязова. Представители газеты и профсоюза это опровергают и подчеркивают, что все требования, звучащие со стороны рабочих, социально-экономического, а не политического характера.

На комбинате, по словам г-жи Чуйкиной, есть рабочие, чья зарплата составляет всего Т30 тыс. в месяц. Некоторое время назад руководство “Казахмыса” заявило, что зарплата поднята на 25%, но, формально подняв базовую ставку, оно параллельно урезало размеры бонусов, премий и коэффициентов за работу в ночное время. В результате фактически рабочие стали получать меньше, чем было раньше.

По словам г-на Жагипарова, корпорация ни в какую не желает идти навстречу требованиям рабочих. А профсоюз “Казахмыса” проблемами наемных работников не занимается. В результате те готовы выйти на митинг и начать забастовку. Руководители профсоюза “Жанарту” стараются удерживать рабочих от действий, которые могли бы быть расценены как нарушение закона. Сама г-жа Чуйкина заметила, что митинг - “не решение конфликтной ситуации”, что необходимы переговоры с работодателем. Но у корпорации “нет канала с простыми работниками”. Поэтому рабочим приходится обращаться к идее проведения акций, чтобы донести свои требования.