Глава фонда подчеркнул, что “мы должны диагностировать ситуацию и прогнозировать численность и качество персонала на несколько лет вперед и тем самым предупреждать негативные явления. Особое внимание следует уделить формированию и развитию у руководителей и работников единой корпоративной культуры, общих корпоративных ценностей”, - пояснил он. Г-н Шукеев озвучил задачи, поставленные перед фондом - “мы поставили перед собой задачу стать бенчмарком построения эффективных производственных отношений в Казахстане”.
Для этого, по его словам, создан Центр социального партнерства, который будет иметь связь с каждым регионом, проводить социологические исследования, держать руку на пульсе социального самочувствия работников. “Это даст возможность объективно оценивать ситуацию на местах, разработаны свои рекомендации по совершенствованию практики социально-трудовых отношений”, - добавил он. Также ключевой задачей центра станет методологическая поддержка специалистов по социально-трудовым отношениям.
Кроме того, фондом планируется стандартизация процесса управления социально-трудовыми отношениями согласно ISO 26000. “Будут усилены позиции профсоюзов, будут разработаны новые подходы к формированию коллективного договора, определена модель диалога с компаниями, госорганами, НПО, профсоюзами”, - заверил Умирзак Шукеев. Также запланировано открытие электронного портала, позволяющего осуществить мониторинг наиболее острых проблем и строить обратную связь с различными участниками трудовых отношений и не позволять скрывать проблемы на предприятии.
Он заверил, что фонд будет повышать квалификацию руководителей и специалистов по социально-трудовым отношениям. “Важно, чтобы менеджеры наших компаний знали динамику и характеристики тупиковых ситуаций, кризисных переговоров, причины и динамику производственных конфликтов”, - подчеркнул г-н Шукеев. “Из событий в Мангистауской области мы извлекли серьезный урок. Мы должны принять все меры по недопущению подобных конфликтов, а в случае возникновения - по разрешению в цивилизованном порядке”, - сказал он. Умирзак Шукеев напомнил, что потерявшие работу 1986 нефтяников трудоустроены на вновь созданных предприятиях при “Озенмунайгазе” и “Каражанбасмунае”. Кроме того, по поручению главы государства принята специальная программа развития Жанаозена, в рамках которой фонд прорабатывает 16 проектов для создания новых производств и рабочих мест: запуск производства по ремонту нефтепромышленного оборудования, нефтеперерабатывающего мини-завода, нефтеналивного терминала, базы поддержки морских нефтяных операций и судоремонтного завода в селе Курык.
