Райхан ДОСКУЖАНОВА, председатель профсоюза сахарного завода, расположенного в поселке Карабулак, рассказала две истории из жизни рабочих этого предприятия. По ее словам, недавно во время работы на заводе скончался грузчик. Когда его коллеги просили руководство дать деньги на похороны, был получен ответ, что завод - “это не похоронное бюро”. В другом случае, когда женщине стало плохо на рабочем месте, к ней на помощь не могла попасть “скорая”, все было перекрыто, долго пришлось ждать, пока отопрут ворота. В результате работница предприятия скончалась, не дождавшись медиков. Г-жа Доскужанова пыталась предложить руководству предприятия заключить коллективный договор, однако ответа на письмо она не получила.

По мнению г-на Машкенова, подобное происходит нередко. И одним из инструментов борьбы за свои права являются профсоюзы. Но не некие далекие ассоциации и не карманные профсоюзы, пекущиеся об интересах работодателя, а настоящие объединения рабочих. То есть инициатива должна исходить снизу - от людей, реально заинтересованных в улучшении условий труда. При этом, полагают эксперты, лидер профсоюза должен быть лицом независимым, не работающим в компании, сотрудников которой он представляет, человеком со стороны. Комментируя события в Жанаозене, г-н Машкенов отметил, что бунты рабочих - свидетельство того, что “сознание людей просыпается”, они готовы отстаивать свои интересы. Однако многие из накопившихся проблем, считают участники пресс-конференции, можно было бы решить не на баррикадах, а за столом переговоров. И профсоюзы могут исполнять роль буфера в подобных конфликтах.

Отвечая на вопрос Панорамы, представитель Конфедерации труда высказал мнение, что трудящиеся, не получающие положенных по закону выплат в случае травмы, работающие в опасных условиях или месяцами не получающие зарплату, могут стать движущей силой серьезных политических выступлений, опасных для режима. Для Казахстана очень важно сохранить стабильность, полагают эксперты, поэтому нужно налаживать диалог между тремя сторонами процесса - государством, работодателем и работником.

Кроме того, по словам Ларисы Харьковой, необходима консолидация самого профсоюзного движения. Как сообщила эксперт, в стране существуют три профсоюзных центра. Это Федерация профсоюзов Казахстана, основанная еще при СССР, а также Конфедерация труда и Конфедерация свободных профсоюзов. Не первый год идут переговоры об их объединении, но пока они успехом не увенчались. Между тем, отмечает г-жа ХАРЬКОВА, сейчас вновь обсуждаются дополнения и изменения в Трудовой кодекс. Однако происходит это недостаточно открыто, полагает эксперт, от лица общественности в обсуждении участвует лишь Федерация профсоюзов. Жибек АЖИБАЕВА, вице-президент Ассоциации рынков, предприятий торговли и сферы услуг, рассказала, как конкретно профсоюз может помочь работникам торговли. Она привела такой пример: в Атырау они добились появления поликлиники в центре большого рынка, теперь люди, которые боятся оставить надолго свой прилавок, могут получить медицинскую помощь. Также в некоторых регионах были созданы детсады, организован летний отдых детей работников торговли.

Говорили и о других насущных проблемах. По словам спикеров, нередко предприятия уклоняются от страхования жизни людей, занятых на опасном производстве, хотя это их прямая обязанность. Есть случаи, когда рабочие по собственной инициативе оформляют страховку. Работодатели, как правило, занимают оборонительную позицию в отношениях с профсоюзами, всячески стараются скрыть информацию о ЧП на предприятиях, лидеры или члены профсоюзов нередко оказываются уволенными с работы.

Пресс-конференция, как пояснили ее участники, приурочена к 28 апреля - Всемирному дню охраны труда. А Международная конфедерация свободных профсоюзов в этот день с 1996 года отмечает Международный день памяти людей, погибших или получивших травмы на рабочем месте.

По информации профсоюзов, одной из наиболее проблемных отраслей в Казахстане сегодня является строительство, где ежемесячно фиксируются несчастные случаи на производстве. Добывающая и химическая промышленность также являются отраслями повышенной опасности. По данным Агентства по статистике, официальное число погибших во время несчастных случаев на производстве с 2003 по 2009 год колебалось в пределах 294-414 работников в год, а пострадавших - 2589-3395 человек.

Амина ДЖАЛИЛОВА