По сообщению радио “Азаттык”, в настоящее время рабочие CAPE Industrial Services трудятся вахтовым методом (месяц работают и месяц отдыхают), получая один раз в два месяца в среднем по Т130-140 тыс. Между тем они требуют от руководства своей компании повышения уровня оклада до Т235 тыс. Рабочие подрядной организации, которые заявили, что соответствующие переговоры с работодателем зашли в тупик, рассчитывают на решение их проблем специальной комиссией в составе представителей социальной защиты и прокуратуры.
Представители NCOC по состоянию на четверг не были доступны для комментариев по данному инциденту. Как известно, NCOC принял на себя функции оператора Кашагана от Agip KCO в январе 2009 года, после подписания иностранными участниками проекта с Министерством энергетики и минеральных ресурсов РК и нацкомпанией “КазМунайГаз” дополнительных соглашений к действующему СРП. За счет разработки кашаганской нефти Казахстан намерен занять позицию одного из крупнейших производителей нефти в мире. Ее добыча начнется в конце 2012 года.
На Кашагане за последние полгода это уже вторая забастовка рабочих подрядных компаний. С 1 по 4 августа крупную акцию протеста провели казахстанские рабочие арабской сервисной компании Consolidated Contracting Engineering and Procurement S.A.L. (CCEP), занятой в возведении производственных и инфраструктурных объектов на острове D. Они тоже требовали улучшить их бытовые условия, повысить уровень заработной платы на 80%, погасить задолженность по пенсионным взносам, назначить супервайзеров из местного персонала, урегулировать график вахтового метода работ и раздать на руки трудовые договоры. Данный конфликт грозил повторить печально известные события на месторождении Тенгиз, произошедшие несколько лет назад и вылившиеся в массовую драку с последствиями. Однако вылетевшие тогда на остров D представители Министерства нефти и газа, акимата, прокуратуры Атырауской области, а также руководство CCEP постарались как можно быстрее потушить разгоравшийся инцидент, пообещав решить некоторые проблемы забастовщиков.
Как сообщалось, только за последний год в нефтегазовой отрасли Казахстана прокатилась целая волна забастовок рабочих. Так, в марте прошлого года рабочие производственного филиала “Озенмунайгаз” (ПФ ОМГ, Мангистауская область) АО “Разведка Добыча “КазМунайГаз” (РД КМГ) провели трехнедельную забастовку, выдвинув ряд требований, в том числе по повышению уровня заработной платы. Тогда суд по иску РД КМГ признал данную акцию протеста незаконной, хотя требования ее участников все же были удовлетворены. Позже аналогичной акцией протеста угрожали рабочие другого филиала РД КМГ - “Эмбамунайгаз” (Атырауская область), впрочем, тогда руководство компании, не дожидаясь недовольств, заранее позаботилось об условиях их труда. В июне 2010 года рабочие Жанажолского нефтегазоперерабатывающего комплекса и нефтегазодобывающего управления “Кенкиякнефть”, принадлежащих АО “CNPC-Актобемунайгаз”, в ходе забастовки тоже потребовали повысить им зарплату и отстранить от работы руководство специального транспортного управления компании. Тогда суд также признал данную забастовку незаконной, но компания требования рабочих об отстранении от работы главы транспортного управления все-таки выполнила. Также в прошлом июне пятидневную забастовку провели недовольные уровнем своей зарплаты и условиями труда работники казахстанско-сингапурской компании Keppel Kazakhstan, руководство которой в итоге пообещало повысить им зарплату на 18%. 1 июля свыше 200 рабочих НГДУ “Доссормунайгаз” не вышли на работу, а на следующий день забастовала часть работников НГДУ “Жайыкмунайгаз” и “Жылыоймунайгаз” (Атырауская область). А в октябре 2010 года работники ОМГ вновь провели акцию протеста, требуя в этот раз освободить своего сотрудника, задержанного правоохранительными органами по подозрению в хранении наркотических средств.
В ноябре минувшего года Министерство нефти и газа Казахстана, ассоциация организаций нефтегазового сектора KazEnergy и профсоюз работников нефтегазового комплекса страны подписали соглашение о создании отраслевой комиссии для регулирования социальных и трудовых отношений. В нее вошли по семь представителей от министерств, профсоюзов и работодателей.
Елена БУТЫРИНА
