На первом этапе - на основании данных, представленных НПФ “Республика”, ЕНПФ осуществит открытие в автоматизированной информационной системе индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) вкладчикам (получателям) и зачислит на данные ИПС пенсионные накопления, одновременно будет передан инвестиционный портфель.

На втором этапе состоится передача на хранение в архив или уничтожение документов и информации, не переданной НПФ “Республика” в ЕНПФ. Завершение передачи пенсионных активов и обязательств по договорам о пенсионном обеспечении, заключенным с НПФ “Республика”, планируется осуществить до 11 января 2014 года.

В предыдущем номере Панорамы, к сожалению, по техническим причинам был приведен не последний вариант актуарных расчетов, связанных с влиянием увеличения возраста выхода на пенсию для женщин на будущий размер пенсий. Они выглядят следующим образом: “По данным актуарного центра ЕНПФ, доля вкладчиков-женщин на примере исторических данных ГНПФ составляет чуть меньше 50 %, при этом средняя сумма накоплений у женщин составляет Т324 тыс.(на 1 сентября 2013 г.), что на 25% ниже средней суммы накоплений у мужчин.

Предварительные исследования, проведенные актуарным центром на основании данных ГНПФ, показали, что в долгосрочном периоде и оптимистичном экономическом сценарии при более позднем выходе на пенсию (в 63 года) женщины смогут накопить и получать выплаты (включая базовую пенсию) около 33% от последней заработной платы. Это так называемый коэффициент замещения (отношение размера пенсионных выплат к размеру последней заработной платы). Надо учитывать, что в ГНПФ около 72% вкладчиков-женщин относятся к категории “низкооплачиваемых” со среднемесячным доходом до 55 000 тенге. В случае же выхода, как было ранее, в 58 лет коэффициент замещения был бы всего 25%. Окажет влияние на этот коэффициент и внесение обязательных пенсионных взносов за счет государства за работающих женщин в период нахождения в отпусках по рождению и уходу за детьми в размере 10% от заработной платы.

Кроме того, планируется повысить ставку пенсионных взносов до 15% (при этом для работников ставка останется прежней - 10 % от заработной платы, а уплату 5% предполагается возложить на работодателя). С созданием ЕНПФ уменьшатся и административные расходы. Согласно Закону “О пенсионном обеспечении в РК”, предельная величина комиссионного вознаграждения ЕНПФ устанавливается в пределах не выше 7,5% от инвестиционного дохода и 0,025% в месяц от пенсионных активов. Таким образом, вкладчики будут действительно меньше платить за обслуживание счетов и управление активами. Тогда коэффициент замещения еще увеличится для женщин до 47%”.