Отвечая на вопрос журналистов о сроках проведения выборов сельских акимов, г-н Абдрахимов, в частности, напомнил, что в соответствии с планом мероприятий они должны быть проведены до сентября этого года. “Таким образом, скорее всего, выборы пройдут в августе, - сказал чиновник. - Они состоятся по всему Казахстану, голосовать за кандидатов будут депутаты маслихатов. Все акимы поселков до сентября должны быть избраны”.
Что касается перераспределения штатной численности госслужащих, то замруководителя АП уточнил: “Будут очень большие полномочия переданы из центра в регионы, также будет передана штатная численность в количестве 5 тысяч единиц из центральных органов в местные - для того чтобы создать аппараты акимов в селах. Это населенные пункты, где идет непосредственный контакт с населением. Постараемся сделать это так, чтобы люди, которые сейчас работают, не пострадали. Большинство из них пройдут за счет имеющихся вакансий, часть - через дублирующие функции”.
Г-н Абдрахимов также рассказал представителям СМИ о некоторых принципах формирования корпуса “А” государственных служащих, в который должны войти лучшие представители казахстанской бюрократии. Напомним, что указание по созданию чиновничьей элиты дал Президент Назарбаев, поручивший сделать отбор в нее предельно жестким и прозрачным и только “по профессиональным и деловым качествам” претендентов. По словам замруководителя АП, в настоящее время для образования корпуса “А” готовится пакет документов, в том числе по вопросам системы оплаты труда.
“Мы изучаем международный опыт. Госслужащие корпуса “А”, как правило, во всех странах считаются высшими административными должностями, это что-то среднее между политиками и административными служащими. Эти люди получают очень высокую зарплату, мы тоже будем идти по этому пути, для того чтобы удержать их на государственной службе, - заявил г-н Абдрахимов. - Для них будут устанавливаться должностные оклады, достаточные для того, чтобы они могли спокойно выполнять свои функции. Очень важный момент - представители корпуса “А” будут назначаться с определенным сроком, с ними будет заключаться контракт, допустим, на четыре года с правом дальнейшего продления еще на один год”. В контракте, по словам спикера, будут полностью расписаны все обязательства сторон по отношению друг к другу. “Это делается для того, чтобы мы могли с этого госслужащего завтра спросить: что он сделал, находясь на этой должности”, - пояснил замруководителя АП. В случае, если таковой не будет выполнять условия контракта, договор с ним будет расторгнут, а он может потерять свое место в “элитном списке”, что в дальнейшем скажется на уровне последующих назначений.
