Директор НЦ ПФЗОЖ Сауле ДИКАНБАЕВА подчеркнула, что одной из задач в области устойчивого развития страны является увеличение средней продолжительности жизни населения с внедрением и совершенствованием механизмов, обеспечивающих оздоровление нации. “По данным республиканского агентства по статистике, средняя ожидаемая продолжительность жизни в нашей стране в 2009 году составила 68,6 лет, в том числе мужчин - 63,6 лет, женщин - 73,6 лет”, - сообщила она. По мнению специалиста, невысокие показатели связаны с ростом уровня общей смертности. “Лидирующие позиции в структуре смертности занимают болезни системы кровообращения, онкологические заболевания, болезни органов дыхания и пищеварения. В основе этих недугов лежат поведенческие факторы риска, такие как курение, потребление алкоголя и прочие вредные привычки. Проведенные социологические исследования по изучению образа жизни казахстанцев показали, что распространенность табакокурения среди людей старше 12 лет составляет 27%, потребления алкоголя в опасных дозах - 17%, избыточной массы тела - 37%. В стране только 15,5% граждан занимаются ежедневными физическими упражнениями не менее 30 минут”, - констатировала г-жа Диканбаева.

Участники круглого стола считают, что высокая распространенность факторов риска является результатом низкого уровня ответственности населения за свое здоровье, здоровье своей семьи и окружающих. Между тем опыт различных стран и данные международных исследований показывают, что активные и системные вмешательства в образ жизни людей позволяют получить положительный эффект в сохранении и укреплении их здоровья, заметила заместитель директора НЦ ПФЗОЖ Шолпан КАРЖАУБАЕВА. “В частности, снижение потребления алкоголя в опасных для здоровья дозах на 10% сокращает смертность среди мужчин на 20%, от несчастных случаев - на 5%. Увеличив потребление овощей и фруктов в среднем до 400 граммов в день, можно уменьшить риск смертности от ишемической болезни сердца на 20%, от инсульта - на 25%, от злокачественных новообразований - на 20%. Снижение уровня холестерина на 1% сможет сократить смертность от ишемической болезни сердца на 2-4%, уменьшение курения на 1% может предотвратить 2 тысячи смертей от инфарктов миокарда. Сокращение количества лиц с повышенным артериальным давлением на 1% ежегодно сохраняет 1500 жизней”, - проинформировала г-жа Каржаубаева.

Одним из принципов государственной политики в области здравоохранения является солидарная ответственность государства, работодателей и граждан за сохранение и укрепление индивидуального и общественного здоровья. С этой целью основной акцент в Государственной программе развития здравоохранения на 2011-2015 гг. сделан на популяризацию здорового образа жизни и принцип солидарной ответственности человека за свое здоровье. Эксперты НЦ ПФЗОЖ считают, что для сближения методов работы и подходов в области охраны здоровья работников необходимы единые действия правительства, руководителей предприятий, самих граждан, международных и отечественных НПО.

Ведущий специалист центра Наталья ЯКОВЛЕВА отметила, что охрана труда и здоровья работника - важнейший блок социальных вопросов устойчивого развития предприятия. “Однако в Казахстане пока не внедрена методика мониторинга этого процесса, хотя в мировой практике это широко распространено. Сейчас мы перенимаем данный опыт. Первыми это делают социально ответственные предприятия, которые выходят на международный рынок. На таких обеспечивается страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими служебных трудовых обязанностей”, - подчеркнула она. “Постепенно все казахстанские предприятия должны использовать страхование, а также в числе мер по сохранению здоровья и трудоспособности своих работников постоянно проводить профилактические медицинские осмотры путем скрининговых обследований и выявлять поведенческие факторы риска”, - считает г-жа Яковлева.

Эксперты дали оценку профессиональным заболеваниям, травмам и несчастным случаям на предприятиях города, а также санитарно-эпидемиологической ситуации. Подводя итоги заседания, участники признали, что устойчивое развитие предприятия возможно лишь при создании условий для сохранения здоровья работников. Для этого, в частности, необходимо мотивировать руководителей заключать договора по оказанию квалифицированной медицинской помощи работникам, проводить скрининговые профосмотры за счет финансовых отчислений компании. Учитывая динамичный ритм современной жизни, высокий уровень стрессовых ситуаций и психологического напряжения, специалисты рекомендуют ввести в каждой организации штатную единицу психолога, оборудовать кабинет психологической разгрузки. Кроме того, в ближайшее время будут разработаны положение, критерии, оценки, состав жюри конкурса “Лучший работодатель, обеспечивающий условия для ведения здорового образа жизни на предприятии”, подведение итогов которого состоится в 2013 году.

Светлана ШЕСТЕРНЕВА