По их словам, после обсуждения статей коллективного договора было выявлено, что положение работников предприятия значительно ухудшается. В частности, утверждают они, работодатель нарушает ст.124 “Индексация заработной платы” и ст.159 “Выплата социальных пособий за счет средств работодателя” Трудового кодекса РК.

Участники пресс-конференции заявили, что работники PKOP работают “во вредных и особо опасных условиях труда”, в связи с чем ранее компания выплачивала им лечебное пособие, но в настоящее время заменила его материальной помощью, “которую еще надо заработать”. “Причем каждый из работающих в ТОО “PKOP” получит разную матпомощь, и нам непонятно, почему с профсоюзами этот вопрос до сих пор не отрегулирован, - сказал г-н БАЛТАБАЙ. - Мы хотели, чтобы нам подняли зарплаты. Мы ждем, а они восемь месяцев время тянут. Пять лет ведь уже ничего не меняется. Зарплаты не дифференцируются, хотя по закону уже должны были. Средняя зарплата на нашем вредном для здоровья производстве - $700. Больничные, пособия на оздоровление кому-то платят, но большинству нет”.

Как сообщила г-жа ХАРЬКОВА, профсоюз начал работу по внесению изменений в коллективный договор еще в январе текущего года. По ее словам, только в апреле, после обращения объединения за помощью в Астану, “работодатели стали вести переговоры”. “Мы договорились, что будет создана рабочая группа с участием представителей администрации и профсоюзов, которая займется разрешением социальных, экономических, трудовых вопросов”, - проинформировала председатель КСПК.

Г-жа Харькова напомнила о событиях декабря прошлого года в Жанаозене, когда многомесячный трудовой спор в нефтяных компаниях “Озенмунайгаз” и “Каражанбасмунай” вылился в столкновения с полицией, закончившиеся гибелью людей. “Активисты были объявлены чуть ли не экстремистами, осуждены, а тех, кто за ними якобы стоял, обвиняют в Мангистауском облсуде до сих пор”, - прокомментировала она.

В связи с этим г-н Балтабай заявил, что работники PKOP “готовы добиваться своих требований с помощью митингов”. “Если наши требования не будут удовлетворены, то организуем митинг уже на самом предприятии”, - сказал он, добавив, что “забастовку на производствах непрерывного цикла объявлять нельзя по казахстанским законам”.

Участники пресс-конференции также сообщили, что на днях КСПК обратилась в прокуратуру Южно-Казахстанской области с просьбой провести проверку на соответствие статей коллективного договора, действующего в PKOP, Трудовому кодексу РК.

В понедельник, накануне проведения данной пресс-конференции, международная правозащитная организация Human Rights Watch (HRW) в опубликованном 153-страничном докладе “Нефть и забастовки. Нарушения трудовых прав в нефтяном секторе Казахстана” призвала власти страны не допускать наступления на профсоюзы. “Насильственные столкновения, вспыхнувшие на западе страны в 2011 г. после длительной забастовки нефтяников, высветили более общую проблему игнорирования трудовых других прав, которая должна стать предметом внимания для торговых и инвестиционных партнеров Казахстана, - говорится в материалах HRW, распространенных ИА “Интерфакс-Казахстан”. - …Правительство и компании игнорируют базовые права работников, которые выполняют трудную и нередко опасную работу по доставке казахстанской нефти на рынок. …Права работников попираются, и им некуда обратиться для разрешения трудовых споров”. По мнению правозащитников, “эти обстоятельства могут иметь серьезные последствия для иностранного бизнеса и зарубежных правительств, заинтересованных в инвестировании в Казахстан”. “Рискованно брать в партнеры правительство, которое запугивает, притесняет и бросает за решетку работников, пытающихся отстаивать свои права… Компании и правительства, заинтересованные в Казахстане и его нефтяных ресурсах, должны отдавать себе отчет в наличии проблем с правами человека и предпринять конкретные шаги в интересах уважения прав работников и во избежание собственной причастности к нарушениям”, - отмечается в докладе.