В частности, к настоящему моменту значительно сократилось количество уровней управления, что позволит исключить дублирование полномочий и укрепить зоны ответственности руководящего состава.

В сообщении отмечается, что общая численность работников и структура центрального аппарата была утверждена на основании решения совета директоров АО “НК “КазМунайГаз” от 13 февраля 2012 года. Утвержденная организационная структура выстроена по типу классической нефтегазовой компании международного уровня, в которой приоритет отдается специалистам с профильным образованием и имеющим опыт работы в нефтегазовом секторе.

Как утверждается, обновленная структура позволит укрепить службы, занимающиеся вопросами разведки запасов нефти и газа, управлением разрабатываемых месторождений, а также блоки по транспортировке нефти и газа, переработки нефти и газа и развитию нефтехимии.

Сейчас аналогичным образом пересматриваются структуры дочерних и зависимых организаций, проводится сокращение численности административно-управленческого персонала. В случае несоответствия отдельных дочерних и зависимых организаций целям и задачам “КазМунайГаза” в установленном порядке будет рассматриваться вопрос исключения их из структуры активов компании. В рамках оптимизации сокращение общей численности административно-управленческого персонала “КазМунайГаза” и его дочерних и зависимых организаций в среднем составит 23%.

“Таким образом, предлагаемые меры по оптимизации структуры и численности центрального аппарата КМГ и его дочерних и зависимых организаций позволят обеспечить устойчивое развитие национальной компании, сосредоточить усилия на укреплении профильных активов и получении максимальной выгоды для государства”, - говорится в пресс-релизе.