Комментируя ситуацию на месторождении, собеседник проинформировал, что некоторые рабочие объявили частичную голодовку, решив принимать пищу в столовой вахтового поселка не три, а два раза в день. Работа месторождения не приостановлена, все производственные объекты работают в безопасном режиме. Однако наблюдаются нарастающие потери ежесуточной добычи нефти. За прошлую неделю накопленная потеря в добыче на Каражанбасе составила 1800 тонн, тогда как плановая суточная добыча равняется около 5,5 тыс. тонн (в 2010 году АО “Каражанбасмунай” добыло около 1,9 млн тонн нефти). В пресс-релизе предприятия, распространенном в среду, говорится, что на данный момент потери оператора добычи 4-го, 5-го разрядов за дни простоя (9 дней) составили от Т100 до Т130 тыс., помощника бурильщика 5-го разряда - более Т120 тыс., водителя спецтехники 4-го разряда - более Т90 тыс. Следствием дестабилизации производственной деятельности также явилось причинение компании ущерба в размере более Т240 млн.

В пресс-службе РД КМГ сказали, что до сих пор бастующие не выдвинули официальных требований, не определили своих представителей для переговоров, отказываются вступать в диалог с властями. Из их обсуждений на собраниях и митингах известно, что они хотят сменить председателя профсоюза и повысить заработную плату.

Комментируя вопрос о повышении зарплаты, в РД КМГ Панораме сказали, что это требование является необоснованным и несостоятельным. “Все повышающие коэффициенты, о которых идет речь, уже учтены в зарплате работников АО “Каражанбасмунай”. Работодатель пойти на это не может. Кроме того, данный вопрос обсуждался на примирительной комиссии, которая также признала необоснованность данных требований”, - отметил представитель пресс-службы.

В сообщении АО “Каражанбасмунай” также говорится, что необоснованность требований участников забастовки о повышении зарплаты с учетом отраслевого и территориального коэффициентов ранее была подтверждена заключениями Департамента труда и социальной защиты по Мангистауской области, Министерством труда и социальной защиты, разъяснением Генеральной прокуратуры и Межведомственной комиссией под руководством вице-министра труда и социальной защиты от 13 мая 2011 года. В то же время предприятие отметило, что ежегодно рабочим повышаются должностные оклады и тарифные ставки. Так, по данным “Каражанбасмуная”, в период с июля 2007-го по 2011 год уровень заработных плат работников вырос в диапазоне от 59,5% до 90,1%. Сегодня минимальная тарифная ставка (в месячном эквиваленте из расчета 164,67 часа) в АО составляет Т70 038, c учетом премии и за вычетом налогов - Т77 239, максимальная - Т181 822, c учетом премии, доплат за работу в сверхурочное время, ночное время и других выплат, за вычетом налогов - Т251 179.

Что касается вопроса о смене председателя профсоюза, его в РД КМГ назвали внутренним, в который работодатель не вмешивается. В пресс-службе лишь указали на раскол внутри профсоюза: часть коллектива поддерживает действующего председателя Ербосына Косарханова, другая часть - юриста профсоюза Наталью Соколову.

Согласно сообщению АО “Каражанбасмунай”, 23 и 24 мая 2011 года судом Тупкараганского районного суда Мангистауской области по факту проведения 17 мая и 21 мая публичных собраний работников на месторождении Каражанбас Наталья Соколова дважды была признана виновной в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 373 Кодекса РК об административных правонарушениях “Нарушение законодательства о порядке организации и проведения мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций” и оштрафована. 25 мая специализированным административным судом Актау она была признана виновной и подвергнута административному аресту на восемь суток.

По словам представителя пресс-службы РД КМГ, “несмотря на неоднократные предложения руководства АО “Каражанбасмунай” урегулировать возникшую ситуацию за столом переговоров, организаторами забастовки предпринимаются попытки дестабилизации производственной деятельности общества”. Между тем руководители компаний заявляют о готовности к диалогу при соблюдении предусмотренных законом процедур и только после прекращения забастовки.

В прошлом году в производственных филиалах РД КМГ прошла череда забастовок рабочих. Так, в марте 2010-го была проведена 18-дневная забастовка работников “Озенмунайгаза”, не согласных с переходом на новую систему оплаты труда. Среди прочих требований бастовавших также было возвращение их филиалу статуса АО “Озенмунайгаз”, смена руководства ОМГ, снижение годового производственного плана и другие. В мае прошлого года один из представителей трудового коллектива “Эмбамунайгаза” заявил о возможности организации всеобщей бессрочной забастовки в случае внедрения в этом филиале новой системы оплаты труда. Правда, руководству РД КМГ удалось избежать акции протеста. С 21 по 26 октября 2010 года работники “Озенмунайгаза” вновь забастовали, потребовав освобождения водителя “УОС-5” (управление обслуживания скважин), подозреваемого правоохранительными органами в хранении наркотических средств. Нефтяники проводили забастовки на месторождениях, в разработке которых участвует РД КМГ, и в предыдущие годы. Несмотря на то, что всякий раз суд признавал эти акции протеста незаконными, руководство РД КМГ чаще всего шло на уступки рабочим, выполняя их требования. В случае с АО “Каражанбасмунай” топ-менеджмент может пойти на крайние меры, уволив забастовщиков, учитывая, во-первых, наличие судебного решения о признании забастовки незаконной (и бастующих - фактически прогульщиками), а во-вторых, желание нескольких сотен рабочих в Мангистауской, Атырауской, Западно-Казахстанской и Актюбинской областях трудоустроиться на нефтепромысел (по некоторым данным, в отдел кадров АО “Каражанбасмунай” за последнее время поступило свыше 2000 таких заявлений). Напомним, что год назад, в июне 2010-го, встал вопрос о трудоустройстве порядка 8 тысяч рабочих, ранее занятых в строительстве комплексной установки подготовки нефти и газа “Болашак” в рамках проекта “Кашаган” в Атырауской области. Тогда в ситуацию, связанную с высвобождающимися рабочими местами в данном проекте, вмешался Премьер-Министр Карим Масимов, поручивший создать рабочую группу по их трудоустройству.

***

Пока верстался номер, стало известно о начале голодовки 10 работниками и невыходе на работу около 250 работников ПФ “Озенмунайгаз”. Как сообщила РД КМГ, в период с 16 по 24 мая 22 работника производственных структурных подразделений этого филиала подали в местные исполнительные и надзорные органы, а также в суд Жанаозена и руководителю предприятия заявления о проведении голодовки, состоящее из шести требований по изменению системы оплаты труда. Жанаозенский суд, рассмотрев заявления, признал все выдвинутые требования необоснованными и незаконными, в связи с чем городская администрация не выдала рабочим разрешение на осуществление голодовки. Несмотря на это, 26 мая 10 работников “Озенмунайгаза” из числа подавших заявления начали акцию, расположившись в своих личных автомашинах. В их поддержку 250 работников предприятия не вышли на работу. По состоянию на четверг со стороны бастующих не были выдвинуты конкретные требования.

Тем не менее РД КМГ заявила, что полностью контролирует сложившуюся ситуацию.

Елена БУТЫРИНА