РД КМГ начала раздачу уведомлений о предстоящем увеличении зарплаты работникам
АО “Разведка Добыча “КазМунайГаз” (РД КМГ) начало раздачу уведомлений о предстоящих изменениях в системе оплаты труда, предусматривающих увеличение заработной платы работников производственных филиалов “Озенмунайгаз” (ОМГ, Мангистауская область) и “Эмбамунайгаз” (ЭМГ, Атырауская область).
Компания проинформировала, что в соответствии с требованием Трудового кодекса РК обязана уведомить всех работников о предстоящих изменениях в оплате труда за месяц до введения новой системы. При этом уведомления носят сугубо информационный характер. “Изменения вступят в силу после подписания работником дополнительного соглашения к своему трудовому договору. Если работник не согласен с предстоящими изменениями и не подписывает дополнительное соглашение, оплата труда будет производиться согласно действующему трудовому договору”, - говорится в сообщении РД КМГ, распространенном в четверг.
По информации компании, в случае подписания дополнительного соглашения заработная плата для производственного персонала филиалов повысится с учетом отраслевого коэффициента 1,8, при этом будет сохранен территориальный (районный) коэффициент 1,7.
Кроме того, РД КМГ уведомила своих работников о возможности выплаты повышенной зарплаты за июнь текущего года в случае подписания и своевременного представления в кадровые службы дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Как сообщалось, рекомендованный РД КМГ проект дополнительного соглашения к коллективному договору был изучен комиссией по ведению двусторонних переговоров между компанией и представителями работников филиалов. В состав данной комиссии на паритетной основе вошли представители руководства РД КМГ и лидеры профсоюзов, представляющие трудовые коллективы ОМГ и ЭМГ.
В марте текущего года переход на новую систему оплаты труда стал одной из причин, побудивших работников ОМГ начать 18-дневную забастовку. Также они требовали вернуть филиалу статус АО “Озенмунайгаз” 1997 года, сменить руководство ОМГ, снизить годовой производственный план и так далее. В мае один из представителей трудового коллектива ЭМГ заявил о возможности организации всеобщей бессрочной забастовки в случае внедрения в этом филиале новой системы оплаты труда.
РД КМГ входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Объем добычи компании с учетом долей в компаниях “Казгермунай” и CCEL (“Каражанбасмунай”) в 2009 году составил 11,5 млн тонн (232 тыс. баррелей в сутки). Объем доказанных и вероятных запасов РД КМГ по состоянию на конец 2009 года составлял 234 млн тонн (1,7 млрд баррелей), а с учетом долей в зависимых компаниях, по предварительным данным, около 2,2 млрд баррелей.
Елена БУТЫРИНА
РД КМГ начала раздачу уведомлений о предстоящем увеличении зарплаты работникам
АО “Разведка Добыча “КазМунайГаз” (РД КМГ) начало раздачу уведомлений о предстоящих изменениях в системе оплаты труда, предусматривающих увеличение заработной платы работников производственных филиалов “Озенмунайгаз” (ОМГ, Мангистауская область) и “Эмбамунайгаз” (ЭМГ, Атырауская область).
Компания проинформировала, что в соответствии с требованием Трудового кодекса РК обязана уведомить всех работников о предстоящих изменениях в оплате труда за месяц до введения новой системы. При этом уведомления носят сугубо информационный характер. “Изменения вступят в силу после подписания работником дополнительного соглашения к своему трудовому договору. Если работник не согласен с предстоящими изменениями и не подписывает дополнительное соглашение, оплата труда будет производиться согласно действующему трудовому договору”, - говорится в сообщении РД КМГ, распространенном в четверг.
По информации компании, в случае подписания дополнительного соглашения заработная плата для производственного персонала филиалов повысится с учетом отраслевого коэффициента 1,8, при этом будет сохранен территориальный (районный) коэффициент 1,7.
Кроме того, РД КМГ уведомила своих работников о возможности выплаты повышенной зарплаты за июнь текущего года в случае подписания и своевременного представления в кадровые службы дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Как сообщалось, рекомендованный РД КМГ проект дополнительного соглашения к коллективному договору был изучен комиссией по ведению двусторонних переговоров между компанией и представителями работников филиалов. В состав данной комиссии на паритетной основе вошли представители руководства РД КМГ и лидеры профсоюзов, представляющие трудовые коллективы ОМГ и ЭМГ.
В марте текущего года переход на новую систему оплаты труда стал одной из причин, побудивших работников ОМГ начать 18-дневную забастовку. Также они требовали вернуть филиалу статус АО “Озенмунайгаз” 1997 года, сменить руководство ОМГ, снизить годовой производственный план и так далее. В мае один из представителей трудового коллектива ЭМГ заявил о возможности организации всеобщей бессрочной забастовки в случае внедрения в этом филиале новой системы оплаты труда.
РД КМГ входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Объем добычи компании с учетом долей в компаниях “Казгермунай” и CCEL (“Каражанбасмунай”) в 2009 году составил 11,5 млн тонн (232 тыс. баррелей в сутки). Объем доказанных и вероятных запасов РД КМГ по состоянию на конец 2009 года составлял 234 млн тонн (1,7 млрд баррелей), а с учетом долей в зависимых компаниях, по предварительным данным, около 2,2 млрд баррелей.
Елена БУТЫРИНА
