Председатель Национальной комиссии по делам семьи и гендерной политике при Президенте РК Айткуль САМАКОВА отметила, что "в Конституции РК достаточно полно отражены основополагающие принципы Всеобщей декларации прав человека. В ней записано, что "никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения... пола, расы, национальности, языка, отношения к религии... по любым иным обстоятельствам",  добавив, что Казахстан присоединился более чем к 60 международным договорам по правам человека. По ее мнению, большую роль по продвижению гендерных вопросов в РК сыграло создание институциональных механизмов по улучшению положения женщин и достижению гендерного равенства. Как известно, в 1995 г. Всемирный форум женщин в Пекине только рекомендовал мировому сообществу создание подобного механизма. Между тем в Казахстане уже существовал Совет по проблемам семьи, женщин и демографической политике, впоследствии преобразованный в Нацкомиссию по делам семьи и женщин при Президенте РК. "Одной из наших основных задач является реализация Третьей цели тысячелетия - достижение равенства между полами, расширение прав и возможностей женщин", - подчеркнула глава Нацкомиссии.     Г-жа Самакова предложила ввести, по примеру стран с развитой демократией, систему квотирования для женщин - не менее 30% - при выдвижении кандидатов на выборные и руководящие должности. "По данной системе квотирования будет заключено соглашение с политическими партиями и "Гражданским альянсом" РК о совместной деятельности по реализации стратегии гендерного равенства", - сказала она. В ближайшее время представители Нацкомиссии обсудят эти вопросы с депутатами парламента и политическими партиями. Кроме того, Айткуль Самакова сообщила, что при поддержке ОБСЕ возглавляемая ею комиссия начинает разработку руководства по проведению гендерной экспертизы проектов нормативно-правовых актов. "Уже проведена экспертиза школьных учебников, и теперь планируется гендерный анализ ряда бюджетных программ на республиканском и местном уровнях".

В РК труд женщин оплачивается почти на треть меньше, чем мужчин. "В данный момент в республике мало женщин-руководителей, они меньше востребованы на рынке труда. Низким остается индекс здоровья женщин. Показатель материнской смертности снижается, но остается значительно выше, чем в странах ЕС и допустимого уровня по классификации ВОЗ", - сообщила председатель Нацкомиссии. Вместе с тем она подчеркнула, что гендерное неравенство касается и мужчин, которые больше страдают заболеваниями, связанными с употреблениями алкоголя и табака, больше подвержены производственному травматизму, а средняя продолжительность жизни мужчин в Казахстане на 11 лет меньше, чем у женщин, и сегодня составляет 60,5 года.

Итогом встречи стало подписание Декларации о продвижении гендерного равенства и эффективности внешней помощи в странах СНГ. Участники приняли на себя обязательства по дальнейшей разработке политики механизмов для приведения в соответствие процессов планирования и бюджетирования с национально согласованными гендерными приоритетами при широком участии гражданского общества. Алматинскую декларацию рекомендовано рассматривать как вклад со стороны СНГ в подготовку Аккрского плана действий.

Светлана ШЕСТЕРНЕВА